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011商业诚信和道德准则 011商业诚信和道德准则 PAGE / NUMPAGES 011商业诚信和道德准则 适用标准文档 1．目的 本商业行为和道德准则（下称“准则”）包含 XXX有限企业（以下称企业）从事商业行为应该恪守的一般准则。 该准则切合最高标准的商业道德要求。 若本准则要求的标准高于商业实践及合用法律要求的标准，我们将恪守该等更高标准的要求。本准则目的在于防备不妥行为和促进： 诚实和道德的行为， 包含以切合道德要求的方式办理个人和工作关系中存在的实质的或显然的利益矛盾； 恪守合用法律、法例和规章的要求； 完美对违犯本准则行为的内部报告制度； 恪守本准则的责任肩负制度。 2．合用范围 本准则合用于企业的全部董事、 管理人员和雇员， 不论他们是以全职、 兼职、顾问或许暂时的方式为企业工作 （统称为“雇员”）。本准则的部分条款仅合用于 企业的董事长、总经理和其余履行近似企业职能的人员 （统称为“高管”）。 3．准则内容 3．1 利益矛盾，确立利益矛盾 当雇员的个人利益以任何方式阻碍或可能阻碍企业整体利益时， 即发生利益 矛盾。您应该踊跃地防止出现个人利益影响您为企业利益行事的能力的情况或个人利益致使没法客观有效工作的情况。往常而言，以下情况应被视为利益矛盾： 文案大全 适用标准文档 3．2 竞争组织 任何雇员不得任职于与企业有竞争关系或剥夺企业的任何商业时机的组织。 3．4 企业时机 任何雇员不得利用企业财富、信息或许其在企业的职位获取本应属于企业的商业时机。若您经过利用企业财富、 信息或许您在企业的职位发现企业业务范围内的商业时机，在以个人身份利用该商业时机前，您应第一将该商业时机报告给企业。 3．5 经济利益 3．5．1 任何雇员不得直接或间接地经过其配偶或其余家庭成员在其余任何组织 或实体中拥有可能对雇员执行企业工作职责产生不利影响或许占用雇员应为企业服 务的工作时间的经济利益（全部者权益或许其余利益）； 3．5．2 任何雇员不得在与企业有竞争关系的个人企业中拥有全部者权益； 3．5．3 假如雇员在企业的职责包含管理或监察企业和某第三方企业间的商业关 系，则其不得在该第三方企业中拥有任何全部者权益； 3．6 借钱或其余金融交易。任何雇员不得从企业的重要客户、供给商或竞争者处 获得借钱或个人债务担保， 或与其从事其余任何个人金融交易。 本准则其实不严禁与认同的银行或其余金融机构进行公允的交易。 3． 7 表露利益矛盾 文案大全 适用标准文档 企业要求全部雇员全面表露任何经合理判断可能致使利益矛盾的情况。假如您怀 疑您的情况可能存在利益矛盾， 或许其余人可能将之视为利益矛盾， 您一定立刻向合规主管报告该情况。 3．8 家庭成员和工作 家庭成员在工作场所以外的行为也可能致使发生利益矛盾， 由于这些行为可能影响雇员代表企业做出决准时的客观性。若雇员家庭成员有兴趣与企业发生商业关系，能否成立或持续该商业关系的标准和该商业关系合用的条款和条件不得优于合用于在同样条件下试试与企业发生商业关系的非关系人的标准和条件。 假如任何波及家庭成员的情况可合理预期致使利益矛盾， 雇员应该向其上司主管或合规主管报告该情况的存在。为本准则之目的，“家庭成员”包含配偶、兄弟、姐妹、父亲母亲、姻亲和儿女 3．9 礼品和招待 赠予和接受礼品属于正常的商业行为。 适合的商业礼品和招待是旨在成立商业关系和增进商业伙伴之间认识的商业礼仪。 可是，礼品和招待不得阻碍或允许能阻碍您做出客观公正的商业决定的能力。 雇员有责任就该范围内的问题做出正确决定。 作为一般原则， 雇员能够向客户、供给商赠予礼品和进行招待，或从客户、供给商处接受礼品或招待，前提是该等 礼品或招待不得作为促进做出特定商业决定的诱因。 全部代表企业赠予礼品和招待的花费一定在支出报告中予以适合表述。 文案大全 适用标准文档 雇员只好接受适合的礼品。 我们鼓舞雇员向企业上交收到的礼品。 只管上交礼品并不是强迫性的义务， 价值超出人民币 200 元的礼品一定被立刻上交给企业行政部门。 企业商业行为恪守“公正交易”的原则。所以， 任何雇员不得接受回扣、不得行贿别人，不得奥密接受佣金或许其余个人利益。 3．10 保护和使用企业财富 雇员应该保护企业财富并保证企业财富仅被有效地用于合法商业目的。盗 窃、疏于看管和浪费企业财富的行为均直接影响企业的盈余能力。 严格严禁为任何违纪或不正当的目的使用企业资本或财富，不论能否以获取个人利润为目的。 为保证保护和适合使用企业财富，每个雇员应该做到： 尽合理的注意义务防备偷窃、伤害或滥用企业财富； 立刻报告正在发生的或可疑的偷窃、伤害或滥用企业财富的行为； 保护全部软件程序、数据、通讯和书面文件，防止其余人无心接触到该等资料； 仅为合法商业目的使用企业财富。 3．11