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员工手册通用版 为规范员工行为，提高团队整体素质，特制定此手册，此手册适用于全体员工，全体员工必须严格遵守！ 一、行为规范　　 　　员工应遵守下列事项： (1）尽忠职守，服从上级安排，不得有阳奉阴违的行为。 　 不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他同业企业的职务。 　　(3）全体员工应该主动培养自己的工作技能，在工作上精益求精，从而提高工作效率。 （4）不得泄漏业务或职务上的机密，或借职务之便，贪污舞弊，接受招待，或以公司名义 在外招摇撞骗。 (5）员工于工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会 客时，应经主管核准，在指定地点指定时间进行。 (6）不得携带违禁品、危险品或者与工作无关物品进入工作场所。 　 (7）不得私自携带公物离开公司。 二、考勤规定 　1、迟到、早退 　(1）上班工作时间开始后3分钟至15分钟以内到达者视为迟到。 　 　(2）每次迟到罚款20元 (3）下班前十五分钟内早走视为早退。 　 2、旷工 (1）没有请假或假满未经虚假而擅自不到职以旷工论处；迟到、早退超过15分钟以旷工半日论。 　 (2）委托或代人打卡，或伪造出勤记录者，一经查明，双方均以旷工论处。 　　 (3）员工旷工，不发薪资及津贴。 (4）无故连续旷工3日，或全月无故旷工累计6日，或1年旷工达12日者，予以解聘，且不发给资遣费。 　　 三