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规章制度补充条款 规章制度补充条款【篇一：规章制度补充说明】公司各位员工：目前，公司办公室制定的几项规章制度已下发给了各位，虽然大家来到公司的时间各不一样，但在公司制定规章制度一事中，提出了肯定的看法和建议，公司员工这种以公司为家的看法和主人翁精神，应一如既往地发扬光大，使咱们公司的现有规章制度不断地加以补充和完善，现对公司规章制度条款作以下补充修订：一、档案管理制度第五项共九条，增加一条，为第10条“因工作需要携带原始档案资料出公司，由用法人文字报请总经理批准〞。二、第四条修改为“借阅档案应办理借阅手续，定期归还，确因工作需要不能按时归还的，需办理续借登记手续〞。三、总经理签字批准用法说明增加一条为第七条“因公携带原始档案资料出公司，由用法人文字报请总经理批准〞。四、各种单、册增加一条为第16条“出车单〞。五、考勤管理制度1、关于旷工修订为“扣旷工日双倍工资，以旷工论行为每次扣工资50元,每月旷工三次者公司予以除名〞。2、关于事假修订为“员工请假一天由部门负责人批准，两天以上由部门负责人持假条报请总经理批准。副总、总工请假，由本人持假条报请总经理批准。因特别缘由未办理请假手续者，应准时向准假人说明缘由并补办请假手续，假条交办公室〞。【篇二：考勤管理制度补充规定】考勤管理制度补充规定为了进一步标准公司考勤管理,严厉?工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行，特制定以下补充规定：一、本规定适用于公司全体员工。二、请事假1天扣发50元。三、旷工1天扣发100元。四、不签到/签退1次扣发20元。五、查岗中发觉迟到者1次扣发50元。六、员工因个人缘由遗忘签到/签退者，须说明状况，并在24小时内填写《补签单》由部门主管/经理签字核准，于次月1日前交综合办备案。七、当月签到/签退口头请假不得超过3次〔含3次〕，超过3次的，按不签到/签退论处，每次扣发20元。。九、以上补充规定与《公司考勤管理制度》相抵触的，以本规定为标准执行。本补充规定自下发之日起生效。【篇三：迟到管理制度补充规定】迟到管理制度补充规定为了公司更好地进展考勤管理，本着坚持原那么且不失敏捷的宗旨，特此对公司迟到管理作出补充规定。依据员工手册规定：上班时间后1分钟至30分钟始上班者视为迟到。详细规定如下：1.【8:41≤打卡时间≤8:45】一个月内有两次迟到，且每次迟到时间都不超过5分钟〔含5分钟〕时，不赐予惩罚。第三次起赐予每次罚款10元的惩罚。2.【8:46≤打卡时间≤9:10】迟到时间不超过30分钟时，赐予每次罚款10元的惩罚。3.【打卡时间≥9:11】迟到时间超过30分钟时，赐予扣除本人半天工资的惩罚。〔扣除工资数=月工资总额/月应出勤天数/2〕望各位同仁上下班时间切记准时打卡；每个人的考勤记录都将作为个人考评考核的指标之一，请各位同仁仔细遵守。附那么本制度的说明权和修改权归人事部门全部。本制度自发布之日起生效。后勤保障部2014年11月17日- 1 -