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装饰设计有限公司劳动合同范本 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载装饰设计有限公司劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________品尝装饰设计有限公司〔以下简称甲方〕经考核，打算录用〔以下简称乙方〕为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月曰止。其中，从年月日起至年月日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方不得擅自解除本合同，需经公司同意后放可解除，如乙方擅自单方解除合同，甲方可停发其试用工资作为擅自离任的补偿。依据乙方的实际工作状况和其工作看法，甲方有权将其试用期缩短，与乙方提早签订正式合同。甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量〔专业、工作、体力〕可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按虽、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。其试用期工资为1200元整，转正后其最根本的工资为1500元整。全部津贴均那么属于企业福利，依据其详细的利润多少赐予发放。遵照社会保险条例要求，在乙方转正后甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方根本权利和义务：依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现施行嘉奖和惩罚。甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动酬劳。4、乙方根本职责：1遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。3完成甲方指派的工作任务和经济指标。4保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘，对于出卖本公司机密和相关资料的员工，有权利要求相应的经济赔偿和付诸于相关法律追究其刑事责任。5乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业，否那么甲方有权利将其立即开除出公司并依据情节大小要求其赐予经济赔偿。6按甲方的工作要求而加班和出差，甲方赐予乙方国家规定的加班工资和出差补贴。7在成为正式员工后，在不经甲方同意前提下，不得辞职。强行离任的员工那么必需依据其工作年限和合同未履行状况赐予经济赔偿，详细是合同剩余年数乘以其员工上年年薪乘以80% 〔其上年的年薪数额依据其12个月的月收入相加以及当年的年终奖〕对于拒不赔偿的人员，甲方有权提起诉讼，要求法院强迫执行。而申请地为本公司所在地的当地区级法院。5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同：1〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3〕乙方违背劳动纪律，经训练或处分仍旧无效的；4〕被依法追究刑事责任的。5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6〕甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的；7〕对于向公司供应假的资料〔学历，工作阅历，相关获奖证明，设计作品等〕，那么可视其不老实将其无条件立即开除。6、有以下状况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的；