- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才站点模块划分及开发周期
企业招聘子系统
1、系统各个模块数据流图
1.1?用户注册模块数据流图
用户通过在浏览器填写用
户资料
经过单位招聘子系统注
册模块做插入处理
数据库
用户收到系统
确认信件,提
示用户填写进
一步资料
经过用户子系
统用户注册模
块的更新处理
合法用户资料
1.2?用户注册模块处理流程
用户通过浏览器进入注册页面
用户填写初始注册表
系统自动产生一个唯一的企业编
号,并将进一步的注册资料发送
到用户在初始注册表里所填的电
子邮件地址
A
人才站点模块划分及开发周期
A
产生一提示页面,提示用户去检查邮
箱并依照系统发送的信件中的方法去
进一步注册。15?天后如果用户仍未按
方法注册则系统删除该用户资料
用户按方法填写好进一步注册资料之
后,重新生成一页面提醒用户核对资
料的准确性,并让用户更改误录入的
资料。
1.3?用户资料发布系统
用户通过浏览器输入密码及?ID?进入发布界面
填写招聘资料、更新招聘资料
发布系统自动将企业所输入的招聘信息按时间
在首页滚动发布。根据招聘信息条数设定发布
时间
1.4?查询系统
企业用户根据密码和?ID?查询所需要的人才信
息
将用户发送给企业的求职意愿
在企业登陆之后自动在页面中
提示。
将查出的人才资料列出供企业挑选,系统将企
业用户面试信息通过?EMAIL?发送给个人用户。
人才站点模块划分及开发周期
1.5?企业用户资料更改系统
企业用户通过浏览器输入密码和?ID
登陆系统
更改企业的资本资料和联系方式
人才站点模块划分及开发周期
个人招聘子系统
1、系统各个模块数据流图
1.1、用户注册系统
用户通过浏览器填写注
册资料
经过个人用户注册系
统处理插入数据库
数据库
用户收到系统
的确认信件提
示用户填写进
一步的注册资
料
经过个人用户
注册系统做更
新处理
合法用户
1.2、个人用户资料查询系统
用户通过浏览器输入密码和?ID?进入系统
自动查询到企业发
送给用户的面试信
息
用户自己设定一定
的查询条件查询企
业招聘信息
1.3、用户资料更新系统
用户通过浏览器输入密码和?ID?进入系统
更新用户的基本资料和联系方式
更新完毕后返回首页面
人才站点模块划分及开发周期
1.4、招聘信息订阅系统
用户通过浏览器输入密码和?ID?进入系统
用户订阅自己所需要的招聘信息
经过系统确认后系统将通过?MAILING
LIST?将招聘信息发送至用户信箱或是通
过个人用户查询系统在用户登陆查询系统
之后将用户所订阅的招聘信息列出
1.5、个性化设置系统
人才站点模块划分及开发周期
站点管理子系统
1、?系统各个模块数据流图
1.1、企业资料管理系统
管理员通过密码进入系统
根据企业用户交费情况设置权限
和使用期限
1.2、个人资料管理系统
管理员通过密码进入系统
根据个人用户交费情况设置权限
和使用期限
文档评论(0)