公司常见面试试题及答案.docVIP

Word Word PAGE / NUMPAGES Word 常见面试试题及答案 1、请你自我介绍一下你自己， 　　答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，企业最期望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化争辩的学问领域、共性中最乐观的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出乐观的共性和做事的力气，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在答复每个问题之后都说一句“感谢〞。企业宠爱有礼貌的求职者。 ??????? 2、你觉得你共性上最大的优点是什么？ 　　答复提示：冷静冷静、条理清楚、立场坚决、坚韧向上。 　　乐于助人和关心他人、适应力气和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我信任我能成功。 　　3、说说你最大的缺点？ 　　答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不期望听到直接答复的缺点是什么等，假设求职者说自己留神眼、爱忌妒人、格外懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。确定不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完善〞，有的人以为这样答复会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌芨可危了。企业宠爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的局部。企业宠爱聪明的求职者。 　　4、你对加班的看法？ 　　答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明确定要加班。只是想测试你是否情愿为公司奉献。 　　答复样本：假设是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班 　　5、你对薪资的要求？ 　　答复提示：假设你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的力气；假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱。他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 　　答复样本一：“我对工资没有硬性要求。我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我留意的是找对工作时机，所以只要条件公正，我那么不会计较太多。 　　答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特殊感爱好。因此，我期望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 　　答复样本三：假设你必需自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 　　6、在五年的时间内，你的职业规划？ 　　答复提示：这是每一个应聘者都不期望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者〞。但是近几年来，很多公司都已经建立了特地的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋〞、“参议技师〞或“高级软件工程师〞等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比方产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是宠爱有进取心的应聘者，此时假设说“不知道〞，或许就会使你丧失一个好时机。最一般的回容许当是“我预备在技术领域有所作为〞或“我期望能依据公司的管理思路进展〞。 　　7、你伴侣对你的评价？ 　　答复提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 　　答复样本：“我的伴侣都说我是一个可以信任的人。因为，我一旦容许别人的事情，就确定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。 　　答复样本：“我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题〞。 　　8、你还有什么问题要问吗？ 　　答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不宠爱说“没有问题〞的人，因为其很留意员工的共性和创新力气。企业不宠爱求职者问个人福利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢送，因为表达出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。 　　9、假设通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却觉察你根本不适合这个职位，你怎么办？ 　　答复提示：一段时间觉察工作不适合我，有两种状况： 　　1、假设你确实宠爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距； 　　2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去觉察适合你的，你宠爱的职业，那样你的进展前途也会