综合部岗位责任制度.docxVIP

综合部岗位责任制度 一，综合部经理岗位责任制度 1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任 务。 2、 全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。 3、 负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。 4、 负责公司会议的会务管理工作。 5、 负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。 6、 全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环 境卫生的管理工作。 7、布置检查公司下到达各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的 组织协调沟通工作。 8、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。 9、负责政府安排的任务的落实。 10、负责公司文明生产、文明施工检查落实。 11、负责公司办公用品的方案与发放。 12、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。 13、负责公司 和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。 二，综合部干事岗位职责 1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工 作。 2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及局部公文的起草工作,下发各厂、处并及时沟通，获取 反应信息。 3、 协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就 餐，员工宿舍等工作。 4、 负责通讯工具及局部办公固定资产的使用、管理和维修工作。 5、 负责办公用品的方案和发放工作。 6、 负责公司会议的安排。 7、 完成公司领导和直属上司交