对于公司外派工作人员管理规定.docxVIP

对于企业外派工作人员管理规定 对于企业外派工作人员管理规定 对于企业外派工作人员管理规定 对于规范企业外派工作人员管理的规定 为明确责任，提升效率，保证工作时间，增强对外派工作人员的 管理，依据企业有关规定，对企业外派工作人员管理规定以下： 外派人员主要指外派到分企业或项目部的工作人员。 一、外派人员工作纪律： 1、不得向项目部或分企业吃、拿、卡、要； 2、不得私自离岗、脱岗； 3、不得让人取代自己工作； 4、不得在不属于自己本员工作范围外乱署名、盖印； 5、不得收受行贿、伤害企业利益； 6、不得不经赞同，私自作出决定； 7、不得任意更改企业的工作安排或其余决定。 二、外派人员工作职责 1、负责达成企业委派的各项工作任务； 2、负责看管项目部或分企业的农民工薪资（含管理人员、农民 工、劳务分包、工程分包等全部工人的薪资）发放到位工作； 3、负责看管项目部或分企业的有关的资料款（含资料费、租借 费、工程分包款等全部对付款项）支付到位工作； 4、负责看管项目部或分企业的质量、安全、生产工作； 5、负责看管项目部或分企业的合同签署、管理及存档工作； 6、负责做好印章的使用、登记、存档工作； 7、负责辅助项目部或分企业做好管理、协调工作； 8、负责协调项目部或分企业做好工程创优工作； 9、负责做好项目部或分企业与企业总部的联系交流工作； 10、负责做好对项目部或分企业的服务工作； 11、负责做好分企业承接项目的报表工作； 12、负责对项目部或分企业合同签署前的手续执行工作。 三、外派人员管理规定： 1、外派人员对付本职岗位工作负责，严格恪守外派工作人员的 工作纪律和工作职责，每个月向企业主管领导报告工作状况。 2、外派人员应严格恪守企业和项目部的各项规章制度，不得擅 自脱岗、离岗。如有私自离岗者，企业将依照有关规定予以处分。 3、外派人员返回企业，一律将印章等移交办公室存案管理，离 开时再署名领取。闲置企业时期，一律在企业待命，依据企业需要统 一安排。 4、外派人员因故在合同时期未满辞职的，需提早一个月打辞职 申请报告，经主管领导赞同后方可办理交接手续和账务清理。 5、外派人员通信工具一定保证 24 小时畅达。 6、外派人员薪资待遇标准均以企业有关规定为准，由分企业或 项目部上缴企业账务部，再由企业依照考勤发放。 7、外派人员每个月要依据所在工作岗位的详细状况报告企业（工作内容包含招招标、合同签署状况、拜托书、介绍信以及财务支付状况、税务缴纳状况、印章使用状况、项目施工进度状况、安全文明施工状况、持证上岗状况、安全生产组织状况以及人员装备状况等内容）。 8、依据国家税务政策的有关规定，全部分企业及项目部发生的资料款项一定经企业对公账户对外支付， 外派人员要予以看管并实时与企业财务部交流。 9、全部外派人员要依据企业管理要求，在企业总结会议时做好 本工作岗位的本职报告。 10、各分企业、项目部的外派人员薪资分两次 （上半年、下半年） 转入企业财务部指定账户。 以上内容，全部企业外派人员要仔细学习与落实， 的确做好自己的本员工作，扎实地达成企业交给的各项指标和任务， 如不可以接受企业的管理要求与拘束，薪资将不予发放。对伤害企业利益者，视情节严重状况予以处分，同时保存诉讼的权利。 河南宝金建设工程有限企业 二〇一七年九月六日 精心收集整理，因文档各样差别性，请按实质需求再行改正编写调整字体属性及大小 2020年3月