公司全勤奖管理制度模板.docxVIP

企业全勤奖管理制度模板 企业全勤奖管理制度模板 PAGE / NUMPAGES 企业全勤奖管理制度模板 全勤奖管理制度 一、 目的： 为更好地促使企业管理工作，提升职工的踊跃性和工作效率，完美内部考勤管理制度，特设定本制度。本制度同意之日起开始履行。二、 合用范围： 本制度合用于企业全部正式录取职工。 三、 权责： 1、 综合部负责考勤管理、审查等； 2、 综合部负责成立、完美该制度； 3、 本制度呈总经理审批通事后实行，改正时亦同。 4、 财务部负责全勤奖金的核发。 四、 全勤奖实行： 1、 考勤管理 职工考勤依照考勤卡，以企业标准上班时间和实质状况进行书面登记为准。 2、 申领条件 凡领取全勤奖者均应切合以下三项条件，此中任何一项没法知足时均无权领取。 ○1职工查核当月除国家规定的法定节日及公休外，未出现任何迟到、早走、告假、旷工行为。 ○2职工查核当月能保质、保量达成工作任务。 ○3职工当月无违犯国家法律、企业管理制度规定的行为。 3、 全勤奖核实 综合部门对职工考勤及申领条件进行核实，若有以下现象之一者，撤消其当月全勤奖赏。 ①打卡记录作假者（包含请别人代打卡和代别人打卡）；②打卡上班后，工作时间因私事私自走动工作场所 10 分钟以上 者； ③工作时间睡觉、闲谈、因私事会客、怠工、阅读与工作没关网站及工作大意者。 ④额外加班不与全勤查核挂钩。 4、 全勤奖发放 ○1全勤奖每人每个月 元，由财务部次月 15 日以前同职工薪资 一齐发放。 ○2发放全勤奖前，综合部将发放名单送交总经理审查，审查通事后，交财务部。 5、 全勤奖停发 当职工出现以下问题时，全勤奖停止计发。 查核当月仍处于停薪留职职工， 全勤奖停发，待正式恢复工作时，再参照企业全勤奖申领条件予以从头计发。 五、 附则： 本制度最后解说权归综合部全部。 XXXXXXXXXXXX企业 年 月 日