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人事行政各岗位职责 篇一：人事行政主管岗位职责 （打印 ）】 人事行政主管岗位职责说明书 职位名称：行政人事主管 所属部门：综合部 职位人数： 1 人 直接主管：副总经理 直接下属 人事专员、行政专员 /前台、网络管理员 职责概要： 规范公司行政事务：公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管 理；公司信息化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任 务的执行情况；做好后勤保障工作。 规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训 与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工 关系管理。 工作职责： 职责一 : 实施行政服务的职责 公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并检查、督导执行； 公司行政物资（办公用品、固定资产、绿植）、档案管理； 公司综合性文件的起草、修订、发布，监督执行管理； 公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护； 公司证照使用和年检管理、印章使用管理； 公司集体活动福利礼品的采购发放管理； 公司季度年度重大集体活动的组织管理； 定期组织员工意见征询，提升公司综合管理水平； 公司安全和卫生工作管理，发现问题及时解决； 公司重大、应急事务处理； 公司日常事务管理工作。 职责二：实施人事服务的职责 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情