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PAGE 1 PAGE 1 提高领导干部执行力发言材料  提高领导干部执行力发言材料第1篇  执行力，不仅是领导干部综合素养的呈现，更是领导干部党性的体现；不仅是执行能力的检验，更是对执行态度、执行责任、执行效果的检验。笔者认为，提升执行力，需要在四个方面下真功、促突破、求实效。  一、提升执行力，核心在于强化执行的政治意识，增加执行的坚决性。政治意识强不强、政治敏不敏感、政令畅不畅通，这是有无执行力的评判标准，这是打算一切事业成败的关键。不讲政治、不听从命令、不听从打算，就是没有执行力的表现。因此作为一级组织、一个部门、一个单位、一个领导干部、一个国家公职人员必需始终坚持把讲政治作为履好职责、干好工作的基本前提和政治责任，保持政治清醒，做到旗帜鲜亮，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，肯定听从中央和省、市的党委和政府决策打算，自觉主动与党中央保持高度全都，确保上级组织和领导的政令在人事编制部门的肯定畅通。  二、提升强执行力，根本在于强化执行的能力建设，增加执行的有效性。执行力的强弱、执行效果的好坏，在很大程度上，取决于执行者的执行能力。没有一支高素养的干部队伍、人才队伍，对发展目标的执行、对工作任务的执行、对工作纪律的执行、对工作要求的执行等等，都将成为一句空话，或者将大打折扣。因此加强执行者的能力建设对于提升执行力至关重要。巴中人才