企业文化建设规划概要.doc

公司文化建设规划纲要 公司文化建设规划纲要 PAGE / NUMPAGES 公司文化建设规划纲要 公司文化建设规划 依据上司局对于新局势下一定鼎力增强公司文化建设的要求，特拟订《 **** 年 **** 公司文化建设规划》 。 一、进一步增强公司文化建设的重要性和紧急性 公司文化是公司凝集和激励全体员工的重要力量， 是公司综合实力的重要标记，是现代公司竞争力的核心。 建设先进的公司文化， 可以为公司的连续稳固发展供给强盛的精神动力，可以有效地改良和提高公司的形象，使公司保持旺盛的活力和活力。现在世界上的著名公司都从增强内部凝集力和市场竞争力出发，提炼形成有个性特点的公司文化，用先进的价值理念培养塑造高素质的员工队伍，以服务取胜战略在市场竞争中占得先机，使公司不停发展壮大。 在二十多年的发展历程中向来十分重视公司文化建设特 别是公司价值观的培养，总结和宣传了以 “坚韧不拔的政治信念，以国为重的主人意识，以苦为荣的奉献精神，务实创 新的科学态度”为主要内容的 **精神，初步形成了有公司特点和时代特点的“** 文化”，它是几代 **人创立的可贵精神财产，对一致员工思想、振奋员工精神、凝集和塑造员工队伍发挥了巨大的作用。跟着社会主义市场经济系统的成立完美和我 国加入世贸组织， **** 作为国有大型 ** 公司，将在更大范围、更广领域和更高层次上实行市场化经营，在激烈的国内国际 市场竞争中求生计谋发展。进一步增强公司文化建设是 ** 内 强素质、外树形象，参加市场竞争、实现更大发展的必定选 择。同时，联合 ** 的运作系统， ** 文化也需要进行整合、创 新，需要总结提炼新期间 ** 精神、先进的公司理念和 **文化 的核心内涵，锻造支撑 **** 蓬勃发展的内在精神支柱，增强 公司综合竞争力，推动 **** 的改革发展稳固。 二、 ** 文化建设的奋斗目标和基来源则 （一） **文化建设的奋斗目标 **文化建设要以党的十八大精神和“三个代表”重要思想 为指针，以国家局提出的公司文化的核心内涵为指导，以 ** 生产经营管理为中心，与公司思想政治工作和精神文明建设 密切联合，经过不停总结提炼和鼎力宣传新期间 **精神和公司理念以及 **文化的核心内涵，形成 **改革发展的强盛动力和生产经营的指导思想；以新期间 ** 精神和先进的公司理念为指导，推动制度创新，增强公司管理，成立适应现代公司 制度要求的规章制度、员工行为规范以及与国际标准接轨的管理系统、经营体制，形成拥有 **** 特点的经营管理方式，不停提高 ** 的市场竞争力。 要建设以“火”为主题的**** 公司文化，要做好“火”字这个文章，经过解读“火”的“激情、“”热忱”等内涵，衍生一种健康、 踊跃向上的公司文化。总之，要经过增强 **文化建设，保证 **员工队伍一直是一支“爱国家、爱 **、爱岗位，讲道德、讲 责任、讲奉献”的**家产大军，把 **** 逐渐建设成为文化先进、 管理科学、诚信规范、形象优异、实力雄厚、竞争力强、效 益明显的国有大型 ** 公司。 （二） **文化建设的基来源则 公司文化建设一定坚持解放思想， 脚踏实地，与时俱进， 开辟创新。其所依照和坚持的基来源则， 一是系统性原则。 **文化是一个完好科学的系统， ** 文化建设是一项复杂的系 统工程，要有计划、按步骤地从基础工作抓起，在观点形态 文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次上要点打破， 全面推动。 二是人来源则。 修建公司文化，要着力表现尊 重人、理解人、关怀人、爱惜人，充足调换员工民众的踊跃 性、主动性和创立性； 三是继承与创新相联合的原则。 既 要继承中华民族和 **** 的优异传统，借鉴汲取国内外先进经 验，又要以超前意识进行创新和超越； 四是个性化原则。 从 实质出发，突出“ **”和**“”特点，建立拥有市场化鲜亮特点， 并且富裕自己个性的公司形象辨别系统。 三、 **文化建设的主要任务 **文化是一个科学完好的系统， ** 文化建设是一个浩荡 的系统工程。依照公司文化建设的一般规律性要求， ** 文化 建设应在观点形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个 层面上，有计划、有要点、分步骤地向前推动。 （一）增强观点形态文化建设 观点形态文化主要包含新期间 **精神和经营理念、经营战略、经营主旨、经营准则以及 ** 文化的核心内涵。观点形态文化是 **文化的核心，观点形态文化建设在 ** 文化建设中居于主导地位，直接影响和决定着制度行为文化和物质 形态文化建设。 1、鼎力宣传和弘扬“从创业走向创新，从 **走向 **”的新 期间 **精神和“创业、创新、竞争、发展”的核心内涵，为 ** 改革发展稳固供给强盛的精神支柱。 **精神，是 ** 文化的灵 魂，是 **** 全体干部员工一致的价