临时工劳务合同范本.docVIP

暂时工劳务合同范本 暂时工劳务合同范本 PAGE / NUMPAGES 暂时工劳务合同范本 篇一： 暂时工劳务合同 暂时用工劳务合同 用工方（甲方） 单位名称： 有限企业 住处： 劳务方（乙方） 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 户籍所在地： 联系方式： ________（固定电话）（挪动电话）紧迫联系人： ________联系电话： __________ 甲乙两方经同等磋商，共同决定成立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙两方在充分明确这一法律关系的基础上，依据《民法公则》、《合同法》和其余有关法律、法例，自发签署本协议，共同恪守协议所列条款。 1 / 8 一、协议限期 本协议限期自起，至为止，历时。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方依据甲方的要求，尽责尽责做好工作。 2.乙方应严格恪守国家各项法律规定，恪守甲方的工作规范和各项规章制 度。 3.爱惜甲方财物，守旧甲方机密，保护甲方利益,听从甲方的管理。 4.对于因乙方过错给甲方造成经济损失的，甲方有官僚求乙方担当赔偿责 任。 四、劳务时间、劳务酬劳及xx 1．依据乙方劳务工作性质，推行不准时工作制，详细可参照本企业《考勤管理制度》及其余管理制度，甲方在劳务关系成立的同时见告乙方应恪守的各项规章制度。 2．甲乙两方商定，乙方的劳务酬劳为 ____元/ 月，甲方于每个月 ____日前支 付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获取相应劳务酬劳。 3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4．乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中波及的职工其余福利或待遇均不合用于乙方。 五、协议的排除与停止 1．在本协议限期内，任何一方均有权提早 1 个月通知对方排除本协议。排除本协议不需支付经济赔偿金。 2 / 8 2．甲方因乙方不可以胜任工作或违纪，可随时与乙方排除本协议。此时，不需按上款规定提早通知乙方。 3．在没有特别状况的前提下，若甲方未能依据本协议的商定供给必需的劳务酬劳，且经乙方书面催告后 10 日内仍未支付的，乙方能够随时排除本协议，不受提早通知的限制。 4．本协议到期或过期，如两方未续签，自行停止本协议，不需提早通知。 5．甲乙两方不论因何原由排除或停止本协议，乙方均应立刻办理工作交 接、送还甲方财、物等解约手续。如辞职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违犯有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分酬劳及报销花费，以抵充乙方 欠负甲方的任何数额及 / 或以支付法律、法例规定的其余税项、花费等及 / 或以作为其余合法用途。 六、其余 1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责办理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方许诺： 乙方与甲方成立劳务关系完整部是真切、自由的意思表示且不会违犯原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙两方的劳务关系对甲方进行法律追诉。 2．因甲乙两方之间成立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，所以甲方不担当当何社会保险缴纳义务。 3．乙方许诺： 在用工限期内及排除劳务合同后 2 年内，乙方不得向任何第三方流露因执行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包含但不单限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。不然，乙方应赔偿甲方所以而造成的所有损失。 4．两方如因执行协议发生争议，应第一友善磋商解决。磋商不可，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 3 / 8 5．本协议一式两份，甲乙两方各执一份，自签署之日起奏效。 篇二： 暂时工劳动合同范本 暂时工劳动合同 甲方： 有限企业 乙方： 身份证号码： 依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法例和政策的规定，经两方同等磋商，订立本用工合同。 一、协议限期为一年。即自____年__月__日起至 ____年__月__日止。 二、工作内容。 乙方赞同按甲方工作需要，在岗位工作，执行职责，达成任务。 乙方应恪守甲方依法拟订的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方供给生产所需的劳动保护用品。乙方应严格恪守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 按两方商定的计件薪资标准准时发放，不再享受其余福利待遇及花费。 五、工作纪律。 1.乙方听从甲方的生产按排，达成生产任务，保证产质量量。 4 / 8 2.特别状况不可以上班时需预先告假。 3.爱惜公共财富，保存好自己的工器具，发生丢掉要赐予赔偿。 4.未经甲方赞同，不得携带企业任何物件出岗。 六、合同更改、停止、排除的条件。 若有违犯甲方工作纪律的，甲方有权排除合同并提早通知乙方；乙方对甲方的工作安排、薪资待遇或其余各种原由若有不满，相同有权排除合同，但需提早通知