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教师劳动合同书(模板).doc 劳动合同书〔老师〕劳动合同书甲方：联络地址：邮政编码：联络电话：乙方：性别：出生日期：身份证号码：联络地址：邮政编码：联络电话：鉴于：1．甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。2．乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。3．乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵害此前曾受聘单位的商业隐秘及其他合法权益。如有违背，乙方将自行担当相应的法律责任。依据《劳动法》，《劳动合同法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经公平协商全都，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1．1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：A．固定期限：从年月日起至年月日止；B．无固定期限：从年月日起到法定的终止条件出现时止； 1．2试用期为个月，从年月日起至年月日止。 1．3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。其次条工作内容和工作地点2．1乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位的工作，工作地点在：。乙方受甲方委派，至前款商定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，假如双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。 2．2 乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》及其他甲方确定的工作标准和要求。乙方应当根据甲方的要求按时按质按量完成工作任务。《岗位说明书》(见附件一)及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件，是本合同的一局部。2．3 甲方将定期或不定期对乙方工作进展考核，如不胜任工作的，甲方可以支配培训或调整工作岗位，如仍不能胜任工作，甲方可以解除本合同。第三条工作时间和休息休假3．1甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时，假如甲方规章制度对工作时间进展调整按照规章制度执行。因工作需要周一和周二为休息曰，周三、周四、周五、周六和周日为工作曰。周三至周五实行早晚班制，即晚上有课的老师从中午 1 2：00上班至晚上20：30，晚餐时间为l7：00至17：30，晚上没课的老师从早上9：00上班至l8：O0，午休时间为12：00-13：O0。周六、周日工作时间为早上8：O0至下午1 7：O0，午休时间为l小时。在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准执行综合工时制度或不定时工作制，那么本合同商定的工作时间自动变更为综合工时制度或不定时工作制。 3．2乙方享有根据国家法律法规及甲方相关制度规定的各种假期。乙方在休假期间的劳动酬劳根据国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。乙方根据甲方规章制度履行请假手续前方可休假。第四条劳动酬劳4．1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方支配的工作任务后，有权获得劳动酬劳。‘详细薪资见附件二。4．2乙方出现以下状况甲方将对劳动酬劳予以减发：A、迟到：一个自然月内假设有一次3分钟(含)以内的迟到，劳动酬劳不予减发，但周六、周日迟到不享受该减免政策。假设迟到≤30分钟，劳动酬劳根据50元／次予以减发，假设30分钟迟到≤60分钟，劳动酬劳根据100元／次予以减发。迟到超过60分钟但不超过4小时的经过甲方事假批准根据半天事假处理，否那么未到岗视为旷工。B、早退：假设早退≤30分钟，劳动酬劳根据50元／次予以减发，假设30分钟早退≤60分钟，劳动酬劳根据100元／次予以减发。超过60分钟根据旷工处理。C、病假：根据规章制度流程并供应符合规定的病假证明材料，试用期员工根据(岗位薪资+效劳津贴)／2 1．75／8× 病假时数×0．5予以减发。正式期员工．根据(岗位薪资+特级城市补贴)／21．75／8×病假时数×0．5予以减发。假设整月病假那么根据当地最低工资标准的80％予以发放。病假时数缺乏一小时按