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新版劳动合同范本 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载新版劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同〔2016修订版〕甲方〔单位〕全称 _______ 杭州欧恒服饰有限公司______________________单位类型有限责任法定代表人〔或负责人〕邓周利登记注册地余杭区水道街道东湖北路479号118室邮编311102实际经营地余杭区水道街道东湖北路479号118室邮编311102乙方〔职工〕姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地由‘编实际居住地由‘编杭州市余杭区人力资源和社会保障局制依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、老实信誉的原那么，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：第一条劳动合同期限甲乙双方商定采纳以下第〔〕种方式确定劳动合同期限〔一〕固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。假设乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。〔二〕无固定期限劳动合同：自年月日起，至法定的解除或终止合同的条件出现时止。〔三〕本合同自年—月日起始，以完成工作任务为合同终止时间〔该工作为甲方事先确定并且完成目的是准确详细的〕。本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。其次条工作内容和工作地点甲方支配乙方在〔管理、技术、工勤等〕岗位从事工作，工作地点为。甲方依据工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方应当进步职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按以下第项确定：〔一〕实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。〔二〕实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。〔三〕实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制，结算周期为按结算。〔四〕其他：。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位〔工种〕，甲方应当报劳动行政部门批准。乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，并依法支付加班工资，或按规定支配补休。第四条劳动酬劳乙方试用期间的月工资标准为元。试用期满后，乙方的工资标准采纳以下第〔〕方式确定：〔一〕月薪制：每月为元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。〔二〕根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月元〔实行年薪制的每月预付工资为元〕；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。〔三〕计件工资制：计件工资的劳动定额管理，根据甲方依法制订的相关规定。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90恕上的劳动者在法定工作时间内可以完成。〔四〕其他工资安排形式：。