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托管机构教师聘用合同专业版
托管机构教师聘用合同专业版
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托管机构教师聘用合同专业版
2020 年最新托管机构教师聘任合同范本【专
业版】
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明
确两方权益和义务的协议。订立和更改劳动合同,应当依据平
等自发、磋商一致的原则,不得违犯法律、行政法例的规定。
劳动合同依法订立刻拥有法律拘束力,当事人一定执行劳动合
同规定的义务。那么,正规的托管机构教师聘任合同应当怎样
书写,在签署托管机构教师聘任合同的过程中有哪些风险存
在,劳动合同的特点又有哪些呢?下边,就跟小编一同来看一
看吧!
2020 年最新托管机构教师聘任合同范本
【专业版】
甲方 ( 补习机构 ) : _____________________
地点: _________________________________
代表人: _______________________________
联系电话: _____________________________
乙方: _________________________________
身份证号: _____________________________
联系电话: _____________________________
第 1 页 共 7 页
风险提示:补习机构与新入职职工签署聘任合同或许劳动
合同是常有的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动
者成立劳动关系,一定签署劳动合同。依据《劳动合同法》相
关规定,用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每个月双倍薪水。此
外,用人单位与劳动者签署的一定是正式劳动合同,不得以试
用期合同“敷衍”,若签署合同为试用期合同的,该试用期合
同限时视为正式劳动合同限时,薪水水平按同样岗位的水平发
放。
为了保证甲乙两方的合法利益,特订以下合同条款,以期
共同恪守。
一、聘任条件与限时
1、乙方一定拥戴中国共产党的领导,热爱社会主义祖
国,遵纪守纪,质量好,行为正直,为人正派,乐于奉献,合
作精神强。
2、身体健康,能有效地展开教育教课工作,来校工作期
间能适应工作环境,并拥有教师资格证、一般话合格证方可上
岗。
3、甲、乙两方选择以下第 ________种形式确定本合同期
限:
第 2 页 共 7 页
( 一 ) 固按限时:自 _____年 _____月 _____日起至 _____年
_____月_____日止。
( 二 ) 无固按限时:自 _____年_____月 _____日起至法定的
或本合同所商定的停止条件出现时止。
( 三 ) 以达成必定的工作任务为限时。自 _____年_____月
_____日起至 __________工作任务达成时即行停止。
违犯以上规定进行商定的,若被职工投诉,会被劳动行政
部门责令更正 ; 假如违纪商定的试用期已经执行的,单位还要
向职工支付补偿金。
此中试用期自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____
_____日止,限时为 _____个月。
风险提示:上述条款供给了劳动合同或许说聘任合同的形
式,有固按限时的也有无固按限时的,往常状况下我们常有的
劳动合同形式都是固按限时劳动合同。在上述条款的最后商定
了试用限时,需要注意的是,用人单位与劳动者商定试用期不
得违犯国家法律规定,《劳动合同法》第 19 条规定:劳动合
同限时三个月以上不满一年的,试用期不得超出一个月 ; 劳动
合同限时一年以上不满三年的,试用期不得超出两个月 ; 三年
以上固按限时和无固按限时的劳动合同,试用期不得超出三个
月。
二、乙方受聘后应尽责责和义务
第 3 页 共 7 页
1、遵从安排,遵从指挥,能自觉地准时、保质、保量完
成教课任务,爱惜公物,厉行节俭,在管理学生的实践中不停
地提升自己的业务水平易管理能力。
2、热爱学生,热忱为学生服务。要教育学生爱惜公物,
珍爱粮食,禁止体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生,仪表大方,能仔细做好教课惯例工
作,能主动地学会管理学生的艺术,累积经验形成个人管理的
特点。
4、每周准时上班,不迟到,不早走,不旷工,有事一定
告假。
5、虚心接受学生和家长的建议和建议。
6、能团结其余教师,勤苦研究业务,踊跃参加校内外的
各项教育教课活动。
三、甲方给乙方的待遇
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同样待遇。
2、甲方保证足额发放绩效薪水。
3、甲方依据国家法律规定为乙方依据规定比率缴纳社会
保险,供给社会福利待遇。
风险提示:对于上述的社会保险条款,用人单位一定为劳
动者缴纳社会保险 ( 俗称五险 ) ,合法缴纳五险属于强行法的范
围,用人单位不
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