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托管机构教师聘用合同专业版 托管机构教师聘用合同专业版 PAGE / NUMPAGES 托管机构教师聘用合同专业版 2020 年最新托管机构教师聘任合同范本【专 业版】 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明 确两方权益和义务的协议。订立和更改劳动合同,应当依据平 等自发、磋商一致的原则,不得违犯法律、行政法例的规定。 劳动合同依法订立刻拥有法律拘束力,当事人一定执行劳动合 同规定的义务。那么,正规的托管机构教师聘任合同应当怎样 书写,在签署托管机构教师聘任合同的过程中有哪些风险存 在,劳动合同的特点又有哪些呢?下边,就跟小编一同来看一 看吧! 2020 年最新托管机构教师聘任合同范本 【专业版】 甲方 ( 补习机构 ) : _____________________ 地点: _________________________________ 代表人: _______________________________ 联系电话: _____________________________ 乙方: _________________________________ 身份证号: _____________________________ 联系电话: _____________________________ 第 1 页 共 7 页 风险提示:补习机构与新入职职工签署聘任合同或许劳动 合同是常有的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动 者成立劳动关系,一定签署劳动合同。依据《劳动合同法》相 关规定,用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每个月双倍薪水。此 外,用人单位与劳动者签署的一定是正式劳动合同,不得以试 用期合同“敷衍”,若签署合同为试用期合同的,该试用期合 同限时视为正式劳动合同限时,薪水水平按同样岗位的水平发 放。 为了保证甲乙两方的合法利益,特订以下合同条款,以期 共同恪守。 一、聘任条件与限时 1、乙方一定拥戴中国共产党的领导,热爱社会主义祖 国,遵纪守纪,质量好,行为正直,为人正派,乐于奉献,合 作精神强。 2、身体健康,能有效地展开教育教课工作,来校工作期 间能适应工作环境,并拥有教师资格证、一般话合格证方可上 岗。 3、甲、乙两方选择以下第 ________种形式确定本合同期 限: 第 2 页 共 7 页 ( 一 ) 固按限时:自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止。 ( 二 ) 无固按限时:自 _____年_____月 _____日起至法定的 或本合同所商定的停止条件出现时止。 ( 三 ) 以达成必定的工作任务为限时。自 _____年_____月 _____日起至 __________工作任务达成时即行停止。 违犯以上规定进行商定的,若被职工投诉,会被劳动行政 部门责令更正 ; 假如违纪商定的试用期已经执行的,单位还要 向职工支付补偿金。 此中试用期自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____ _____日止,限时为 _____个月。 风险提示:上述条款供给了劳动合同或许说聘任合同的形 式,有固按限时的也有无固按限时的,往常状况下我们常有的 劳动合同形式都是固按限时劳动合同。在上述条款的最后商定 了试用限时,需要注意的是,用人单位与劳动者商定试用期不 得违犯国家法律规定,《劳动合同法》第 19 条规定:劳动合 同限时三个月以上不满一年的,试用期不得超出一个月 ; 劳动 合同限时一年以上不满三年的,试用期不得超出两个月 ; 三年 以上固按限时和无固按限时的劳动合同,试用期不得超出三个 月。 二、乙方受聘后应尽责责和义务 第 3 页 共 7 页 1、遵从安排,遵从指挥,能自觉地准时、保质、保量完 成教课任务,爱惜公物,厉行节俭,在管理学生的实践中不停 地提升自己的业务水平易管理能力。 2、热爱学生,热忱为学生服务。要教育学生爱惜公物, 珍爱粮食,禁止体罚学生和变相体罚学生。 3、讲究个人卫生,仪表大方,能仔细做好教课惯例工 作,能主动地学会管理学生的艺术,累积经验形成个人管理的 特点。 4、每周准时上班,不迟到,不早走,不旷工,有事一定 告假。 5、虚心接受学生和家长的建议和建议。 6、能团结其余教师,勤苦研究业务,踊跃参加校内外的 各项教育教课活动。 三、甲方给乙方的待遇 1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同样待遇。 2、甲方保证足额发放绩效薪水。 3、甲方依据国家法律规定为乙方依据规定比率缴纳社会 保险,供给社会福利待遇。 风险提示:对于上述的社会保险条款,用人单位一定为劳 动者缴纳社会保险 ( 俗称五险 ) ,合法缴纳五险属于强行法的范 围,用人单位不

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