- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
v1.0 可编辑可修改
员工离职协议书
甲方:
乙方:
身份证号码:
经甲乙双方协商一致,达成以下协议:
1、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交
接事宜, 乙方应配合甲方在 3 日内完成工作交接, 提交交接
清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算;
否则,视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。
4 、乙方完成工作交接后, 甲方将在 月工资发放日 (15
日)支付乙方最后一期工资。
5 、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币共
计 元( ¥ )。此金额
为唯一的及最终的对乙方的所有补偿 ( 包括法定节假
日的加班补贴 ) 。经济补偿金将在甲方支付乙方最后
一期工资时一起发放。
6、本协议签署后,乙方承诺:
1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外
泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成
1
v1.0 可编辑可修改
重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。
2 )不再向甲方提出任何要求及诉讼请求, 不以任何理由
向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3 )不以任何方式做出对公司, 在职或离职员工有负面影
响的言论及行为。
7、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。
8、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违
约方有权主张赔偿损失。
9、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协
商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。
10、本协议自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证
明文件附后。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
2
您可能关注的文档
最近下载
- 国际压力性损伤-溃疡预防和治疗临床指南(2025年版)解读PPT课件.pptx VIP
- 2025年新版安全监护考试题目及答案.pdf VIP
- 敏捷火车,打造组织规模化敏捷协同能力 - 2023 QECon全球软件质量效能大会.pdf VIP
- 《医学细胞生物学精品课件》细胞分化.ppt VIP
- 新人教版七年级数学设计学校田径运动会比赛场地数学综合与实践教材分析与教学建议.docx VIP
- 华为公司渠道政策课件.ppt VIP
- 光伏合作框架协议范本与光盘制作合同6篇.docx VIP
- 2025年全国通信专业技术人员职业水平考试(通信专业综合能力初级)强化训练试题及答案.docx VIP
- 10G409 预应力混凝土管桩.docx VIP
- 筏板基础工程监理实施细则.pdf VIP
文档评论(0)