结构化面试题万能框架0.docx

精心整理 综合分析类问题知识框架 一、 思路分析 1. 是什么； 2. 为什么； 3. 怎么做 1. 找准问题； 2. 分析问题； 3. 解决问题 二、 答题模板 1. 亮明观点 2. 分析问题 3. 解决问题 4. 总结提升 三、 综合的思路 1. 积极因素和消极因素 2. 内外因 3. 矛盾对立统一 4. 主客观 5. 根本原因、重要原因、直接原因 6. 层级分析（多层次、多角度） 四、 分析的思路 1. 多层次：法律、政府、社会、媒体、个人 2. 多角度：政治、经济、文化、社会、个人 页脚内容 精心整理 3. 原因分析：根本原因、重要原因、直接原因、外部原因 ; 4. 主客观分析：主观方面、客观方面 计划组织类问题知识框架 一、思路分析 1. 事前计划； 2. 事中控制； 3. 事后总结。 二、答题模板 （一） 高度重视 （二） 制定方案 （三） 组织实施 （四） 总结提升 三、各类型组织实施框架 1. 培训类： A 课堂培训；（专家授课、业务讲解，定点轮训） B 电视讲座；（开辟专栏、对口讲解，固定渠道） C 视频教学；（业务录像、超越时空，循环使用） D 咨询电话 ； （技术指导、全程服务，关键时刻） ” ?I * J