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The harder you work, the luckier you will be——越努力越幸运！(页眉可删) 第PAGE 机关党建工作全面实施目标管理制度 　　制度是个社会的嬉戏规章，更要求（规范）的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们第一供应的制度文章供您参考： 　　为深化贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，仔细落实中共宁波市委办公厅《关于加强机关党的先进性建设的若干看法》，切实加强机关党的建设，更好地发挥机关党的建设，更好地发挥机关党组织的帮助监督作用和机关党员的先锋模范作用，促进机关党建工作进一步制度化、要求（规范）化，努力提升机关党建工作水平，机关党工委打算从今年起，对机关党建工作全面实施目标管理。  　　一、指导思想  　　实施机关党建工作目标管理，要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，以机关党支部目标管理考评细则为基本内容，以制度化要求（规范）化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把机关党的建设的常常性工作落到实处，使机关党的工作更加要求（规范）有序、扎实有效，更好地为机关中心工作任务的完成供应强有力的思想、组织和作风保证。  　　二、基本目标  　　机关党组织自身建设不断加强;抓机关党建工作的职责得到全面落实;机关党的建设促进了各项工作任务的完成。详细内容详见《机关党支部目标管理考评细则》。  　　三、方法步骤  　　l、制定目标。依据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求，结合本单位的实际，制定全年工作目标。年度目标既要有质的要求，又要有量的规定;既要考虑全面，又要突出重点;既要有突出要求（规范）化，又要体现创新性。  　　2、分解目标。把年度目标分解成若干详细目标，提出实现的方法、时限和质量要求，并落实到人，便于实际操作和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标，要常常分析和定期检查落实状况，促使工作目标有打算按步骤地实施。  　　3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成状况，各单位每半年进行一次自查，机关党工委在每年七一前统一组织考核。考核采纳计分制，力求精准、公正。考核结果将作为评比区级先进基层党组织的主要依据。  　　四、几点要求  　　1、各单位要仔细搞好训练发动工作，特殊是机关党组织班子成员要提高熟悉，克服怕麻烦和畏难心情，以主动的看法搞好目标管理工作，以目标管理工作促进机关党建工作各项任务的完成，把实施机关党建工作目标管理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施，促进机关党的建设走在前列。  　　2、坚持机关党建工作目标管理的基本准则。要坚持机关党建工作为中心任务服务，用完成本单位业务工作的实际成果来检验、评价党建工作目标管理的成效;要坚持用改革的精神讨论新状况，解决新问题，不断改进机关党的活动方式和工作方法，使目标管理布满生气和活力;要坚持从严治党，加强对党员的训练和管理，增加机关党组织自主解决问题的力量;要坚持在常常性建设上下功夫，保持机关党建工作的连续性和渐进性，逐步深化目标管理的质量与效果。  　　3、切实加强对机关党建工作目标管理工作的领导和指导。机关各党组织要周密打算、细心组织、详细落实。机关党工委在加强宏观指导的同时，也将结合区域的实际状况，制定出台详细考核方法，年终考核结束后，依据考核成果排序并进行通报。  　　中共*直属机关工作委员会  　　2021年12月17日  　　机关党建工作目标管理细则  　　一、机关党建工作职责全面落实  　　1、机关党建工作的领导格局和工作机制基本形成，党建工作责任制健全到位。支部书记重视并带头做好机关党的工作，分管领导有足够的时间和精力抓机关党的工作。党员领导干部为党员上党课全年不少于2次(党课应形成书面材料)。  　　2、把机关党建工作列入局(办)工作打算和重要议事日程，一起筹划和落实。局(办)务会议每年至少两次听取机关党建工作汇报，讨论机关党的建设，提出指导看法;常常通过机关党组织了解对党员干部廉洁自律等方面的反映和看法。重要决策和干部任免、奖惩，听取机关党组织的看法和建议。  　　3、党员领导干部以身作则，关怀、支持并主动参与机关党组织的活动，全年不少于6次，自觉接受监督。  　　二、机关党组织自身建设不断加强  　　1、抓好理论武装工作。制定好全年理论学习打算，并依据状况分阶段作出详细支配，仔细完成规定的学习时间和内容;坚持和完善学习制度，改进学习方法，提高学习效果。主动完成好处级干部调训任务。  　　2、加强形势政策训练。依据本单位的任务和