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国家职业资格培训;第六章　劳动关系管理;第一节　劳动合同管理;劳动关系管理;劳动合同;第一单元　劳动合同文本的准备;一、草拟劳动合同文本;1.1法定条款的内容;1.2约定条款的内容;1.3试用期限;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:36:4501:36:4501:365/28/2021 1:36:45 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:36:4501:36May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:36:4501:36:4501:36Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:36:4501:36:45May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:36:45 上午01:36:455月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:36 上午5月-2101:36May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:36:4501:36:4528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:36:45 上午1:36 上午01:36:455月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:36:4501:36:4501:365/28/2021 1:36:45 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:36:4501:36May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:36:4501:36:4501:36Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:36:4501:36:45May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:36:45 上午01:36:455月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:36 上午5月-2101:36May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:36:4501:36:4528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:36:45 上午1:36 上午01:36:455月-21;二、草拟专项协议;三、起草劳动合同的注意事项;第二单元　劳动合同的订立和变更;一、 劳动合同订立、变更的原则;二、劳动合同订立的程序;三、法人授权书;四、劳动合同的续订;五、劳动合同的变更;第三单元　劳动合同的解除与终止;一、劳动合同的终止;二、劳动合同的协议解除;三、用人单位单方解除合同（1）;三、用人单位单方解除合同（2）;医疗期期限规定;经济补偿金核算;三、用人单位单方解除合同（3）;四、劳动者单方解除劳动合同;五、不得解除合同的条件;第二节　集体合同的协商和履行;第一单元　协商订立集体合同;一、集体合同的概念（相关知识）;二、集体合同的特征与作用（相关知识）;三、工会在调整劳动关系中的地位（相关知识）;四、协商确定劳动合同的内容;五、集体合同的形式与期限;六、签订集体合同的程序;七、订立集体合同应遵循的原则;第二单元　集体合同的履行、监督检查和责任;一、集体合同的履行原则;二、集体合同的监督检查和违反合同的责任;集体合同与劳动合同的区别（1）;集体合同与劳动合同的区别（2）;第三节　劳动争议处理制度;第一单元　劳动争议处理的原则与程序;第二单元　企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解;一、调解委员会调解的特点;二、调解委员会的构成和职责;三、调解委员会调解的原则;四、调解委员会调解的程序;第三单元　劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;一、劳动争议仲裁的特征;二、劳动争议仲裁委员会;三、劳动争议仲裁的原则;四、劳动争议仲裁程序;第四单元　劳动争议案例分析;一、劳动争议的分类;二、劳动争议的分析;第四节　员工沟通;第一单元　企业组织的信息沟通;一、信息沟通的作用（相关知识）;二、劳动关系管理信息系统的职能;三、信息沟通制度;四、员工沟通程序与方法;五、降低沟通障碍和干扰（相关知识）;第二单元　劳动争议的预防;一、劳动争议的预防措施;二、劳动关系运行信息分析;三、制定劳动争议预防的工作计划;四、员工沟通分析;五、沟通方法;第五节　职业安全卫生管理;第一单元　严格执行国家职业安全卫生制度;一、职业安全卫生管理;二、国家劳动安全卫生规程和标准;三、企业劳动安全技术规程的主要内容;四、劳动卫生规程主要内容;五、劳动安全卫生管