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人员素皮质测评随堂答案 人员素皮质测评随堂答案 PAGE / NUMPAGES 人员素皮质测评随堂答案 1. 素质固然是内在的与隐蔽的，但他却会经过必定的形式表现出来，这是指素质的（  ） A内在性  B可分解性  C表出性  D稳固性 参照答案：  C 2. 以判定与考证某种素质能否具备或许具备程度大小为目的的素质测评是（ A选拔性素质测评 B配置性素质测评 C开发性素质测评 D查核性素质测评  ） 参照答案：  D 3. 在人事管理中，荣膺测评以及人员录取与招聘多属于（  ） A无目标测评  B常模参照性测评  C效标参照性测评  D综合测评 参照答案：  B 4.在素质测评中要求整个素质测评过程关于每个被测评者来说，对其余人不利。这表现了选拔性测评操作中的（）原则。  有益性相对同等，不是对某些人特别有益而 A公正性  B公正性  C差别性  D正确性 参照答案：  A 以下中哪几项是素质测评的功能？ A评定 B反应 C监察 D展望 参照答案：ABD 素质测评的主要功用表此刻哪四个方面？ A评定 B诊疗 C反应 D其余功能参照答案：ABCD 素质测评的评定功用表此刻哪几方面？ A促使派与形成作用 B激励与加强作用 C信息反应作用 D导向作用 参照答案：ABD 与其余种类的素质测评对比，查核性测评的特色表现为。 A测评结果主假如给想认识求职者素质构造与水平的人或雇主供给依照或证明， 是对求职者的构造与水平的鉴 定 查核性测评重视于求职者现有素质的价值与功用，比较着重素质的现有差别而不是素质发展的原有基础或许发展过程的差别 C拥有归纳性的特色 D要求测评结果拥有较高的信度与效度 参照答案：ABCD 心理素质只包含心理健康素质。参照答案：× 选拔性测评操作与运用的基来源则是公正性、公正性、差别性、正确性与可比性。参照答案：√ 按测评内容区分，有选拔性素质测评、诊疗性素质测评、配置性素质测评、查核性素质测评与开发性素质测评。 答题：错.（已提交） 在人事管理中，荣膺测评以及人员录取与招聘多属于无目标测评。 答题： 错.（已提交） 素质指个体达成必定活动与任务所具备的基本条件和基本特色，是行为的基础与根本因素，主要内容是心理素质。 答题：.错.（已提交） 人员素质和人材素质是同样的观点，不过叫法不一样而已。 答题： 错.（已提交） 素质测评指测评主体在较短时间内，采纳科学的方法，采集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针 对某一素质测评目标系统作出量值或价值的判断过程，或许直接从所采集的表征信息引起与推测某些素质特征的过程。 答题：对.） 1. 西周选拔人材时，对人素质测评的目标是  “乡三物”。“乡三物”的详细内容是“六德”、“六行”、“六艺”。这 表现了素质测评哪个方面要求？ A测评指标  B测评内容  C测评技术  D测评思想 参照答案：  B 中国古代初期的素质测评方法叫？，即经过察看比较的方式来选择人材。 A科举 B九品中正 C察举 D试举 参照答案：C 下边四种方式中，哪一种的信度优于其余三种？ A科举 B察举 C九品中正 D世袭 参照答案：A 以下哪几项是察举的衍生? A贡举 B荐举 C试举 D科举 参照答案：ABC 以下哪几项属于古代人员素质测评活动中所采纳的技术？ A观 B听 C问 D荐 参照答案：ABC 中国古代的测评思想主要包含哪几个方面？ A人员素质测评是必需的 B人员素质测评是可能的 C人员素质测评是一个长久的过程 D人员素质测评能够量化 参照答案：  ABD 测评方法改革的趋势包含哪几个方面？ A评论型转向开发型 C单调型转向综合型  B主观任意性转向客观化 D传统型转向现代化。 参照答案：  ABCD 中国古代测评指标主要包含以下哪些内容？ A平时言行 B特定情形下的言行 C工作绩效 D生理因素及其特色 参照答案：ABCD 察举、九品中正、科举、与世袭是中国历史上选拔人材和任命官职的四大形式。 参照答案：√ 中国现代人员素质测评中，干部测评的标准归纳起来说就是道德崇高。参照答案：× 人员素质测评最实质的特色之一，是力争正确反应求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与掌握被测者的素质，所以测评过程的客观化是素质测评中最基本的要求之一。 参照答案：√ 科举即设科举人。经过课试的方法，测评一个人的知识的广度和深度以及运用知识的能力。参照答案：√ 古代测评技术包含观、察、问、忖与揆、论、试、访、听。 参照答案：√ 中国古代初期的素质测评方法叫试举，即经过察看比较的方式来选择人材。答题：对.错.（已提交） 参照答案：×问题分析： 科举在中国历史的进化表示，知识考试能够取代道德测评。 参照答案：× ？？是人员素质测评的前提。 A优化管理 B开发提升 C角色要求