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人员素质测评以及招聘实习学习报告计划 人员素质测评以及招聘实习学习报告计划 PAGE / NUMPAGES 人员素质测评以及招聘实习学习报告计划 人员素质测评与招聘 B 实习报告 姓 名 张佳 所在学院 经济与管理学院 专业班级 会计1202班 学 号 234567 指导教师 刘文 日 期 2015 年9 月30日 人员素质测评与招聘 B成绩评定表 学 生 专 业 会计 学 张佳 234567 姓 名 班 级 1202班 号 指导教师 教师职称 讲课老师 指导老师考语： 评 语 及 指导老师评分： 成 实习表现（30） 绩 此中：实习纪律（10） ，实习态度（20）。 评 实践能力（30） 定 实习报告（40） 此中：报告内容与实习过程联合程度（ 10） ； 规范性（5） ； 报告质量（主题、构造、逻辑、资料、字数等）（ 25） 。 评定成绩： 指导教师署名： 年 月 日 西安邮电大学 经济与管理学院 院(系) 人员素质测评与招聘 B实习过程查核表 学生姓名 张佳 班级/学号 会计1202 班23456 肩负任求实验室（单位） 经管院综合实验室 所在部门 经管院 实行时间 2015年9月28 日—2015 年10月2日 实习动员、模拟招聘分组安排 ~27 模拟招聘资料准备（包含公司资料及招聘岗位有关资料、 个人简历） 详细内容 人员素质测评模拟 模拟招聘宣讲会、应聘资料挑选及面试实行 总结交流、撰写实习报告 指导教师姓名 职务或职称 讲课老师 学习态度 □ 仔细 □ 一般 □不仔细 指导教师（师傅） 学习纪律 □ 全勤 □ 有时少勤 □ 常常少勤 对学生的评论 实践能力 □ 很强 □ 一般 □ 较差 指导教师（师傅）对学生 专业知识或社会实践能 指导教师署名 力等状况的建议 年 月 日 实习报告 一、 实习目的 我们班级举行的一次模拟招聘会。 目的是在招聘单位云集一地，招聘职位铺 天盖地的时候，我们该如何才能更好地选择， 如何才能在学生独享的求职 “专卖 店”上让招聘单位眼前一亮。 二、 实习时间及地址 2015年9月28日2015 年10月2日 东区 三、 实习过程及内容 招聘会开始以前，我们先阅读了学校的就业信息网上招聘的问题、职位以及有关的薪酬等内容。经过上网查资料，我们认识到了参加此次招聘会公司的种类以及他们要招聘的职位，而后向应聘学生介绍其般配的公司。因为在此以前，我们特意展开了宣讲会，于是我们小构成员每人能够直接开始收简历并进行面试。并提早告诉大家经过网络进一步认识公司，熟习它的公司文化与经济效益。招聘会正式开始以后，我们进入会场，做好各样工作准备。不过不到半个小时，现场便变得火爆起来，好多学生都到达现场投简历。经过详细的察看和咨询，我们认识到，我院12级学生主要仍是应聘财务类等与专业直接挂钩的工作，也有少量的人去应聘销售、营销和文员等与专业没关的工作。并且薪酬大多不是很高，并且较高级的职位也特别稀罕，这说明公司都是抱着历练毕业生的想法来招聘的，他们想让毕业生经过在基层工作中获得历练，而后才能胜任更高层的工作，同时也表现 公司希望毕业生能够从基层工作中增添对公司的忠诚度。在投简历的过程中，好多同学都咨询了公司的有关状况，主假如一些有关薪酬和增值的问题。 四、 实习总结与领会 一、我的工作 在面试以前，我与小组其余成员议论分工，最后确以为求职安全员的岗位；得悉需要面试安全员后，认识了公司基本理念以及营业内容；仔细阅读有关安全员的工作说明书，认识安全员的基本素质、工作职责以及要求等等；制作简历，递交简历，准备面试。面试时，我仔细回答面试官问题。面试结束后，我与本小构成员实时进行交流、议论；还到其余组面试现场观看其余小组的面试状况，向他们学习、交流；总结反省，整理成文，留档存案。针对自己的工作，我做了以下的反省： 二、我的反省 （一）对小组的反省 1、小组做得好的地方 面试前，小构成员踊跃合作，两三下就把小组确立下来了，并且实时确立了大组长、小组长；小构成员分工明确，多半成员清楚自己的职责；大家踊跃准备，都为此次模拟面试做出了很大的努力。 面试时，气氛和睦，不是那么严肃，求职者不会那么紧张，能让求职者发挥正常水平；面试时分为初试和复试，有效地查核求职者的素质以及能力；面试官有详细分工，能够查核求职者的专业性；面试官问 题设置合理，没有盛气凌人，由有效得观察了求职者的求职动机、素质以及专业水平；察看组人员不单在面试现场察看，也在外面和等候求职的人员进行交流；面试后，我们小组进行得最快，趁其余小组还在进行时，我们能够有时机对此次面试进行回首、剖析和议论，反省自己的不足，交流一些经验和教训。 2、小组的不足之处 面试前，面试官当日直接开始面试，成员之间并无先进行必需的交流磋商；面试前，面试官并未介绍面试程序，我们是此后才知道面