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劳动合同补充协议范本2 —劳动合同补充条款依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商全都，乙方同意甲方依据经营需要或乙方自身的力量及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商全都后确定乙方月工资为人民币元〔其中月根本工资为人民币元，根本工资包括公司加班工资、其他假期工资。根本工资以外的酬劳，为岗位及综合力量所表达的月度奖金，一岗肯定。如乙方在年底前离任的，按本协议的第4条执行。〕试用期工资为元，上述工资均为税前工资。3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提早两个月通知甲方，并严格根据甲方公司要求办理的有关离任的其他各项手续。保证主动协作移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物，在得到甲方确认后正式办理离任手续，乙方假设移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算全部工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。4、乙方在年底之前中途离任的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及公司各项补助全部取消，甲方不再赐予发放。5、乙方属于自离的，甲方不赐予乙方当月考勤工资及全部福利酬劳。〔乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于自离。〕6、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后假设有劳资纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。}7、惩罚与赔偿甲方依据公司的奖惩制度的规定，可以赐予乙方警告、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚。乙方违背甲方公司规章制度或因有意或重大过失造成甲方经济损失的，应依据造成的实际损失予以赔偿。如情节严峻的甲方有权与乙方解除劳动合同。8、双方商定的其他事项乙方承受甲方出资引进、培训或者供应其他特别待遇，甲、乙双方签订专项培训协议商定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。9、甲方规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分理解本补充协议全部内容并自愿遵守甲方有关规章制度。$10、本补充协议是《劳动合同》的组成局部，与《劳动合同》具有同等效力。11、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方盖章：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日