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劳动合同补充协议完整 劳动合同补充协议用人单位名称：〔以下称“甲方〞〕注册地址:法定代表人：劳动者姓名：〔以下称“乙方〞〕身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□其他有效身份证件名称：证件号码：家庭具体住址：邮政编码：□□□□□□联络方式：〔固定电话〕〔挪动电话〕甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省〔直辖市〕有关规定，于年月日订立了《劳动合同》〔以下简称《劳动合同》〕，在此根底上，就《劳动合同》中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下：一、劳动合同试用期试用期期间如发惹事假、病假或非因公负伤等不能正常工作的状况，乙方同意按实际发生天数相应顺延。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可马上解除本合同，并不支付乙方经济补偿金。乙方在试用期内出现以下情形之一的，即视为不符合录用条件：1.乙方违背老实守信原那么，未能通过甲方进展的背景调查或乙方对本人履历及与工作相关的信息存在欺瞒行为，包括但不限于身份证明、训练背景、身体情况、工作经受、联络方式、离任证明、婚育情况、户口信息、与其他用人单位竟业限制商定等；2.乙方的信息材料与文件不完备给甲方的录用办理带来影响的〔如：未在指定时间内提交甲方需要的必备资料等〕；3.乙方违背甲方规章制度及管理方法的；4.乙方被证明不符合录用条件的；5.劳动法律规定用人单位单方解除劳动合同的情形。二、学问产权与保密㈠学问产权归属1.乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造〔含有用新型、外观设计、创造等〕、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息资料及实行一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，帮助甲方获得并行使有关的学问产权。上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕由乙方享有，甲方敬重乙方的权利并帮助乙方行使这些权利。2.甲方就职务创造制造提交专利申请赐予学问产权爱护的过程中，假设乙方作为相关专利申请的创造人或者创造人之一的，甲方运营相关专利申请或其由此获得的受权专利的相关收益均归甲方全部，乙方不参加前述专利运营收益的安排，其中，所述运营包括甲方自施行、甲方答应或转让专利技术，甲方答应或转让别人施行专利技术、质押融资、专利出资、专利保险等。甲方有权视状况打算是否在劳动酬劳之外赐予乙方嘉奖并确定嘉奖金额。乙方不行撤销地放弃对甲方该等打算提出异议的权利。3.乙方在甲方任职期间完成的，以及在退休、调离甲方后或者劳动、人事关系终止后1年内完成的全部创造制造均属于职务创造，其申请权、由此获得受权的专利权、技术隐秘等学问产权均归甲方全部。如乙方作为相关职务创造制造的创造人，无论是否离任，均需无偿地为甲方后续的学问产权工作开展赐予亲密协作，赐予亲密协作的工作内容包括但不限于甲方向各国提交专利申请、PCT国际申请及其他学问产权申报事项等。4.乙方在甲方任职期间，认为所完成的、与甲方业务无关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，本人盼望拥有学问产权的，应准时向甲方书面申明。经甲方书面核准，确认属非职务成果，乙方可拥有学问产权；如乙方打算转让或允许用法这项非职务成果，应书面告知甲方，甲方享有优先受让权。乙方未作申明而由甲方确认为职务成果的，甲方可以用法这些成果进展生产、经营或向第三方转让。即使日后确认为非职务成果，乙方不得要求甲方担当任何责任。㈡保密义务与培训乙方在甲方任职期间，必需遵守与甲方签订的《保密协议》以及其他制定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确的，乙方亦应本着慎重、老实的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性：1.甲乙双方全都确认：甲方的商业隐秘不限于甲方企业本身〔含甲方母公司、子公司及控、参股公司等关联公司，下同〕的商业隐秘，还包括因业务往来的任何第三方的商业隐秘，以及甲方按照法律规定或有关协议的商定对外担当保密义务的事项等。详细包括但不限于经营战略、经营方向、经营规划、经营工程、经营决策、财务状况、证券状况、技术方案、配方、工艺流程、科研成果、学问产权、技术资料、营销方案、选购方案、定价政策、客户名单、销售合同、医院名单、不公开的财务资料、进货渠道、交易网