劳动合同补充协议书(共11篇).docxVIP

劳动合同补充协议书(共11篇) 劳动合同补充条款依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商全都，乙方同意甲方依据经营需要或乙方自身的力量及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商全都后确定乙方月工资为人民币元〔其中月根本工资为人民币元，根本工资包括公司加班工资、其他假期工资。根本工资以外的酬劳，为岗位及综合力量所表达的月度奖金，一岗肯定。如乙方在年底前离任的，按本协议的第4条执行。〕试用期工资为元，上述工资均为税前工资。3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提早两个月通知甲方，并严格根据甲方公司要求办理的有关离任的其他各项手续。保证主动协作移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物，在得到甲方确认后正式办理离任手续，乙方假设移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算全部工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。4、乙方在年底之前中途离任的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及公司各项补助全部取消，甲方不再赐予发放。5、乙方属于自离的，甲方不赐予乙方当月考勤工资及全部福利酬劳。〔乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于自离。〕6、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后假设有劳资纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。7、惩罚与赔偿7.1 甲方依据公司的奖惩制度的规定，可以赐予乙方警告、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚。7.2 乙方违背甲方公司规章制度或因有意或重大过失造成甲方经济损失的，应依据造成的实际损失予以赔偿。如情节严峻的甲方有权与乙方解除劳动合同。8、双方商定的其他事项8.1乙方承受甲方出资引进、培训或者供应其他特别待遇，甲、乙双方签订专项培训协议商定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。8.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。8.3劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。9、甲方规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分理解本补充协议全部内容并自愿遵守甲方有关规章制度。10、本补充协议是《劳动合同》的组成局部，与《劳动合同》具有同等效力。11、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方盖章：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同补充协议书范本为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着公平自愿，协商全都的原那么，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方效劳两年。二、乙方因本人缘由不能为甲方效劳二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为进步公司员工的业务程度，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方效劳不期限。如：培训一部：培训师效劳三年;培训二部：野外运动教练效劳两年;客服部：客服专员效劳两年。销售部：销售代表效劳一年;策划部：网页设计效劳一年：四、乙方因本人缘由不能到达效劳期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人代表托付人：身份证：日期：日期：篇三：劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》〔以下简称《劳动合同》〕，在此根底上，就《劳动合同》中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下：一、劳动时间及休假1.经甲乙双方商定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时，每月休息2天，依据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，依据当月总天数减去4天休息为应出勤天数。3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年休假，带薪休假须在不影响甲方经营需要的状况下休假。4.法定