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财务部副部长职务说明书 岗位名称 财务部副部长 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 财务部部长 职系 管理职系 直接下级 记账会计、现金出纳、银行出纳 所辖人员 岗位分析日期 2001 年 9 月 1 日 本职： 协助财务部部长进行财务部各项规章制度建设，负责组织公司会计监督和会计核算工作 职责与工作任务： 职责表述 : 协助财务部部长制定财务部各项规章制度 工作时间百分比： 15% 职 组织草拟财务部各项规章制度 责 工作 及时修订财务部各项规章制度 一 任务 监督财务部各项规章制度的执行情况 职责表述 : 监督指导会计、出纳管理工作 工作时间百分比： 35% 监督指导会计分类记账，保证各类凭证真实、完整 职 责 工作 监督审核各类日记账、总账、分类账填制 二 任务 监督公司现金、存款的出纳管理 监督公司银行票据出纳业务 职责表述 : 监督指导会计档案的管理 工作时间百分比： 20% 监督各类原始凭证的审核 职 责 工作 监督记账凭证的编制与录入 三 任务 指导下属编制会计报表 监督会计档案的整理保管工作 : 负责会计监督与管理工作 工作时间百分比： 10% 加职责表述 职 监督督促债权债务、销售收入回收与检查，组织对不良债权清理工作 责 工作 四 任务 定期组织固定资产、流动资产清查、核实 职职责表述 : 部组织管理工作 工作时间百分比： 15% 责 工作 负责选拔、配备、评价下属人员，组织下属人员技能培训 五 任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 职责 职责表述：完成财务部部长交办的其它任务 工作时间百分比： 5% 六 权力： 各类会计凭证的审核权 各类会计报表的审核权 对下级工作有检查权 对下级在工作中的争议有裁判权 有对各项费用开支的监督检查权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 部协调关系 公司各部门及各下属单位 外部协调关系 税务局、银行、财政局、总公司有关部门 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 财务会计专业或者其他相关会计专业 培训经历 财务管理培训、会计 经验 具有会计师资格， 5 年以上会计工作经验 知识 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和会计知识 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导 能力、判断与决策 技能技巧 能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、算盘、一般办公设备（、传真机、打印机、 In ternet/l ntranet 网络） 工作环境 办公室 工作时间