教育机构规章制度.doc

教育机构规章制度 【篇一：学校 （培训机构 ）规章制度范本】 学 校 各 项 规 章 制 度 安全培训组织管理制度 学校校长工作职责 一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯 彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保 学校教学质量。 二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核 任务按时完成。 三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上 级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。 四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督 促落实整改措施。 五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。 教务处主任工作职责 一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考 核工作，主持培训考核组的日常工作。 二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确 保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理 培训班中出现的突出问题。 三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常 进行。 四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。 五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工 作的要求，并及时抓落实。 培训班班主任工作职责 一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学 要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小 结。 二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班 结束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得 分。及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作 业完成情况得出课外作业完成分。 三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及 时向学校校务处反映，以求得及时解决。 四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发 证件。 五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活 事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。 培训班教员职责 一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好 教学计划，安排好教学进度。 二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求。 三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规 定教学的课时安排。 四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其 要突出安全作业要求和安全生产知识；每次教学后，要布置一定的 课后复习题。 五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便 安排调剂。 六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快 给予解决。 【篇二：教育培训机构制度】 培训中心 主要是培训中、小学生数学 英语 美术 书法 和托管（针对小学生） 办学目标：产业化、专业化 办学宗旨：在快乐中学习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！ 培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。 办学思路： 1、 跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与 细节建设，创特色、 争 一流。 2 、“以人为本 ”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋友 一样对待学生，抓师生的 “德、智、体、美 ”建设。 校训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处 校风：奉献、开拓、严谨、求实 教风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人 学风：刻苦、勤思、活泼、诚实 办学章程：制度治校、制度治教 管理制度： 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效 益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管 理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。 二、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司 利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的 责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员 工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精 的师资队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智， 提出合理化建议。 六、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步提 高员工各方面待遇；；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度， 评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约， 反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 . 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为，都要予以追究。 九、所有办公用具、用品的购