4机、电工考核表.pdfVIP

XXXX饲料有限公司 （机、电人员 月度工作） 绩效评估表 姓名 部门 最终评分 项目 内容及细则 一、业务能力 1、熟悉、掌握《饲料加工工艺》知识： （5 分） （31 分） 2、掌握电工、机械维修基础知识及识图能力： （3 分） A、业务知识 3、掌握锅炉维修基础知识及原理： （3 分） （11 分） B、专业技能： 1、完成线路、电器维修，并能 速排除故障： （10 分） （20 分） 2、完成机械设备维修，并能 速排除故障： （10 分） 二、工作绩效： 1、完成除办公设备外的机械、动力、供排水、照明、通 、广播、电视 （46 分） 系统管道线路的安装、改装、故障维修： （2 分） A、岗位职责履 2、完成值班时间的巡视检查： （2 分） 行情况： 3、完成自制设备零部件和自制维修件的加工制作： （2 分） （26 分） 4 、完成现场指导生产人员定期保养（每月 1 次）设备： （3 分） 5、完成重点设备的定期检修（每月 1 次）和大修计划： （3 分） 6、完成设备安装、检修、大修后的调试： （2 分） 7、按部门要求完成工作记录： （3 分） 8、完成所需专用工具、零备件及其它物料的管理工作： （2 分） 9、完成安装、维修、调试工作现场的安全管理工作 : （3 分） 10、完成设备操作监督工作（有权开具白单） ：（2 分） 11、完成安装、维修现场的“ 5S”：（1 分） 12、完成机修库房的管理工作： （1 分） B、工作任务完 1、故障准确判断率达 95﹪以上： （5 分） 成情况 2、故障抢修及时率达 100﹪：（2 分） （20 分） 3、故障返修率低于 4 ﹪（易损件除外）：（5 分） 4 、单班巡检时间不低于 4 小时： （3 分） 5、油料损耗低于 0.5 ﹪：（5 分） 三、职业素养： 1、按部门规定穿戴着装（含：工具夹） ：（2 分） （23 分） 2、故障设备时，第一时间到达指定现场： （1 分） A、工作态度、 3、严格遵守《员工行为规范》 ：（2 分） 企业文化方 4 、严格按《设备操作规程》执行检修： （3 分） 面： 5、高度认同“ XX理念”：（2 分） （13 分） 6、永记“责任意识高于权利意识” ：（3 分） B、团队精神方 1、积极配合班组、部门完成本职工作： （5 分） 面： （10 分） 2、设备故障停机时间低于 12 小时一个月 （班组成员实行联座法制）（5 分） 自评意见： 部门意见： 班子意见：