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绩效系统工作报告 绩效系统工作报告 绩效系统工作报告 绩效管理信息系统 工 作 报 告 二〇〇九年十一月 软件运行环境 1.1 软件环境 1.1.1 服务器 系统构架： B/S 服务器操作系统： Windows NT/2000/2003 、 Linux WEB服务器： Apache ,JDK 1.5 数据库： SQL 2005 开发工具： MyEclipse 5.0 1.1.2 工作站 工作站操作系统： Windows 98/Me/NT/2000/XP/2003 浏览器： IE5.0 及以上 1.2 硬件环境 1.2.1 服务器 最低配置 CPU ： P4； 内存： 1G；显示卡：标准 VGA ， 256 色显示模式以上；网卡； 硬盘： 80G 。 其余设施：鼠标器、声卡（非必备） 建议配置 基本类别 基本类别：机架式 办理器 办理器 CPU 种类 ： Xeon MP CPU 频次 (MHz) ： 3660 标配办理器数量 ： 1 支持CPU个数 ：4 主板 主板芯片组  ：  Intel E8500 FSB（总线） ： 667MHz 扩展槽 ：6 内存 内存种类 ： DDRII 内存大小 ： 2GB 最大内存容量 ： 32GB 存储硬盘 种类 /描绘 ：串行 SCSI IDE 控制器 ： Ultra ATA 100 SCSI 控制器 ： Ultra320 SCSI 光驱 ：可选 网络 网络控制器 ：网卡种类 /数量 100/1000M 自适应以太网卡 *2 其他参数 办理器外频 ： 166 MHz 电源 性能电源 ：标准电源 电源数量 ： 1 电 压 ： 220V 功 率（ W） ： 1300 软件系统 系统支持 ： Microsoft Windows Server 2003 (Standard 、 Enterprise 、 32 位和 x64) 注：建议配用专用服务器，以保证系统的稳定性；客户端用户操作的计算机但是 Windows 系列的随意配置，但为了提高运行效率建议将数据库服务器和应用服务器分开， 采用多台服务器。 1.2.2 工作站 普通台式机、便携式电脑。 1.3 网络构架图 系统功能 2.1 后台管理 2.1.1 组织机构维护 2.1.1.1 公司信息设置 通过公司信息设置，确定公司基本信息（如：法人代表、银行帐号等） 2.1.1.2 部门管理 可对独立设置组织机构，系统支持无限级部门组织机构，所有部门可拥有自己的 下级部门、本部门职工，可随意添加改正。 2.1.1.3 角色管理 系统权限采用角色管理，可动向添加随意角色，并给有关角色设置用户，每个用 户可拥有多个角色，但在组织机构中，一个用户只能属于一个部门。用户如存在多个角 色，运行系统时，角色进行累加。操作权限为累加的结果。 2.1.3 权限设置 可对角色设置系统权限，如：平时查核记录，领导打分，报表统计等权限信息。 2.2 性能的规定 2.2.1 精度 对各样输入数据精度须先确定，如：部门得分，职工得分，保存两位小数。详细 精度由开发人员和用户议论后决定。 2.2.2 时间特性要求 本系统能实时响应客户操作。各个领导给职工打分以后，职工，部门领导能实时看 到自己的得分情况。 2.2.3 灵活性 本系统能够随意增加工分值， KPI 指标。可将外部数据直接通过 Excel 导入，因此 本系统特别增加了从 Excel 导入数据的功能等。 2.3 输入、输出要求 输入，可有两种输入方式： １） 在系统中通过手工录入信息； ２） 将需要输入的信息从 Excel 表中导入系统（详细导入格式由用户和开发人员决 定）。 输入数据要求：如 KPI 指标，工分值，需要按规定格式的 excel 导入。 输出，可有两种输出方式： １）通过打印将数据输出； ２）将数据导出到 Excel 表打印或保存。 2.4 数据管理能力要求 由于本系统将波及到大量数据，因此本系统采用大型数据库 sql2005，采用多机备份， 在硬件配置的基础上数据流量无限制，可由管理人员备份和删除指定日期以前的所有数据 等。 2.5 故障办理要求 如服务器硬件、软件出现故障（非本系统），此时须客户技术人员从头配置服务器，具 体配置方法由开发人员和和客户技术人员议论；如本系统崩溃，则由开发人员和客户技术人 员双方共同解决。 2.6 其他要求 系统将在一准时间内自动备份，以保证数据安全（最好用户也进行数据备份，详细备份方法由 系统开发人员和用户技术人员议论决定）；本系统服务器端运行在 Windows 平台中，服务器端采用 WINDOWS 2003 公司版操作系统，数据库采用 sql2005 ；客户端可为随意能浏览网页的个人计算机。 系统特点 3.1 功能特点 系统基础信息统一管理。信息分类（如部门分类）采