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人本管理思想在企业管理中的应用
【目录】
一、绪论 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2
二、人本管理的概述 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2
（一）人本管理的含义 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2
（二）人本管理的内涵 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3
（三）人本管理的特征 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3
（四）人本管理的本质 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4
（五）企业应用人本管理的必要性 ,,,,,,,,,,,,,, 5
三、中国企业在人本管理方面存在的主要问题 ,,,,,,,,, 5
（一）整体来说，企业对人本管理认识不透彻，重视度不够 ,,, 6
（二）缺乏行之有效的激励和约束机制 ,,,,,,,,,,,, 6
（三）企业人力资源方面存在问题 ,,,,,,,,,,,,,, 6
（四）组织目标与员工个人目标分歧大，无法达到统一 ,,,,, 6
（五）企业对自身文化建设缺乏了解，重视不够 ,,,,,,,, 7
四、企业实施人本管理的对策建议 ,,,,,,,,,,,,,, 7
（一）建立一套完善的人本管理机制 ,,,,,,,,,,,,, 7
（二）建立以人为本的企业文化 ,,,,,,,,,,,,,,, 8
（三）打造以人为本的学习型组织 ,,,,,,,,,,,,,, 9
（四）建立和完善以人为本的人力资源管理体系 ,,,,,,,, 9
（五）关怀和尊重每一个人 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 10
（六）坚持人本管理要与企业的社会责任相结合 ,,,,,,,, 10
（七）建立和培养团队精神 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 10
五、结论 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 10
参考文献 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 11
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