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《人才测评》课程考核成果
广州麦博管理咨询有限公司
组织人力岗位能力素质测评方案和实施报
告
院 别： 管理学院
专 业： 人力资源管理
年级班级： 2014 级 1 班
组别组长： 第十组 / 组长： XXXXX
指导教师： 刘博逸
学 期： 2016-2017 学年第一学期
目录
《人才测评》课程考核成果 1
目录 1
第一部分 岗位能力素质测评方案概述 4
1.1 岗位能力素质测评的指导思想 4
1.2 岗位能力素质测评的目的和要求 4
1.3 岗位能力素质测评的方法和流程 4
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1.4 本次岗位能力素质测评的岗位名单 5
1.5 公司岗位体系结构图 5
第二部分 XXXX 岗位说明书 6
2.1 岗位说明书的意义和作用 6
2.2 XXXX 岗位说明书 6
第三部分 XXXX 岗位能力素质指标分级描述 8
第四部分 XXXX 岗位能力素质《笔试测试题》 8
4.1 《诚信务实》笔试测试题 10
4.2 《敬业尽责》笔试测试题 10
4.3 《开拓创新》笔试测试题 10
4.4 《快速学习》笔试测试题 10
4.5 《分析判断能力》笔试测试题 10
4.6 《沟通激励能力》笔试测试题 10
4.7 《计划执行能力》笔试测试题 10
4.8 《组织协调能力》笔试测试题 10
4.9 《团队建设能力》笔试测试题 10
4.10 《信息搜索能力》笔试测试题 10
4.11 《行业认知能力》笔试测试题 10
4.12 《XXXX 》笔试测试题 10
4.13 《XXXX 》笔试测试题 10
4.14 《XXXX 》笔试测试题 10
4.15 《XXXX 》笔试测试题 10
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4.16 《XXXX 》笔试测试题 10
4.17 《XXXX 》笔试测试题 11
第五部分 XXXX 岗位能力素质《面试测试题》 11
4.1 《诚信务实》面试测试题
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