卫生人力资源管理知识(powerpoint 63页).pptVIP

卫生规划：卫生规划是根据区域卫生问题，可获得的确切资源，制定适宜的目标和任务以及为了达到目标制定的技术和管理行动的过程。它是致力于社会经济发展规划中的一个组成部分。 卫生人力规划：卫生人力规划是和国家、区域的卫生规划的目的和所承担的义务相适应，通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划，是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测，制定卫生人力计划的过程。 卫生人力规划概念 第三十页，编辑于星期四：九点 二十八分。 卫生人力规划的目的 卫生人力规划的本质问题是培养足够数量的卫生人力去满足人们日益提高和不断变化的卫生保健需要 人口状况的变化，需要变化 社会经济发展 卫生技术水平提高 疾病类型的变化 第三十一页，编辑于星期四：九点 二十八分。 准备工作 ↓ 现有人力状况报告 ↓ 未来人力需求量(Requirement)预测 ↓ 未来人力供给量(Supply)预测 ↓ 需求量和供给量匹配(Match) ↓ 解决人力不匹配(Mismatch) ↓ 组织和管理 ↓ 人力策略 ↓ 详细规划 ↓ 执行、监督、评价 卫生人力规划的步骤 第三十二页，编辑于星期四：九点 二十八分。 准备工作 在制定卫生人力规划之前，首先要考虑制定卫生人力规划的先决条件是否存在。 组织卫生人力规划小组 规划小组成员在规划前应充分认识国家的政策方向和长期的社会