名校人力资源管理(powerpoint 62页).pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、工作分析（Job Analysis) 确定某一特定工作的职责，以及完成这一工作所需人员应具备的基本条件的系统过程 工作分析的成果 工作描述 工作说明书 工作分析的用途 选拔人员 工作简化 工作评价 改善工作环境 教育培训 工作分析 工作分析的定义 第三十一页，编辑于星期四：九点 三十二分。 二、工作分析的理论基础 科学管理 Time study Motion study 泰罗 ( Taylor ) 吉尔布雷斯 ( Gilbreth ) 工作分析 第三十二页，编辑于星期四：九点 三十二分。 三、工作描述（Job Description) 又称工作岗位职责说明书，回答 “这一工作是做什么的？” 关于某一特定工作的内容、任务、职责、工作关系、工作条件及环境等的描述（WHC） What：work activities How: tools and equipment Condition: context of the work environment 工作分析 第三十三页，编辑于星期四：九点 三十二分。 工作描述包括： 工作识别：岗位职务名称、职务编号、级别、主管岗位等 工作概述 工作关系 任务和职责 权力 绩效标准 工作条件和物理环境 ··· ···