名师工作室工作制度.pdfVIP

名师工作室工作制度 根据市名师工作室建设方案要求，加强名师的培养力度，发挥名师效应，建立“名师工 作室”。现特制订“名师工作室”工作制度如下： 一、会议制度 (1)每个月召开一次工作室工作例会，讨论安排本月工作室计划，确定工作室成员的具 体工作分工。 (2)每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，总结 经验、探讨存在的问题。 (3)每学期至少安排一次课题研究推进会，督促检查课题实施情况，解决实施过程中的 难点。 二、工作制度 (1)认真贯彻上级教育行政部门制订的各项制度。 (2)工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。 (3)工作室成员必须参加工作室布置的带、教培训工作和“传、帮、带”工作，完成工 作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。 (4)名师工作室主持人与工作室每个成员制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评 价办法。 三、考核制度 工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、教育教学 能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作 室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。 四、档案管理制度 (1)建立工作室档案制度，工作室设专人负责管理各种资料。 (2)工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收 集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。