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XX市破解企业用工难的调研报告 xx市破解企业用工难的调研报告 近年来，我市大力实施工业强市战略，不断加大 招商引资力度，积极承接沿海发达地区产业转移，相 继引进了一大批规模较大的劳动密集型企业，用工需 求迅速增加。随着“珠三角”及东南沿海一带“招工 难”现象的蔓延，我市虽然是劳动力资源大市，但由 于经济欠发达，综合用工环境不理想，部分企业“招 工难”现象也逐渐显现。因此，如何为承接产业转移 提供充足的人力资源，这成了今年以来我市各级政府 和人社部门亟待破解的重要课题。 一、我市劳动力资源状况 我市1999年撤地建市，辖泗县、灵璧、萧县、砀 山、埇桥区和一个省级开发区，总面积为9787平方公 里，是一个农业大市，人力资源比较丰富。 XX年底， 全市总人口万人，其中城镇人口万人，占总数的％农 村人口万人，占总数的%全市劳动力总量381万人， 各类从业人员万人。按从业产业分：第一产业万人， 第二产业万人，第三产业万人；按从业区域分：市内 从业人员万人，其中城镇从业人员万人，第一产业从业 人员万人,市外转移就业人员万人，其中农村劳动力转 移就业万人。 据调查统计，我市目前富余劳动力总量约万人， 其中城镇登记失业人员万人，农村待转移劳动力万人。 但农村待转移劳动力中年龄大多在 45岁以上或身体 不好、文化程度低、无技能水平。 二、我市企业用工情况 随着我市第二产业和第三产业的快速发展，全市 企业总量、规模和用工人数在不断增加。截止 XX年8 月底，全市企业总数17711户，从业人员22万人，其 中规模以上工业企业893户。全市企业按类型分：有 限责任公司9416户，从业人员万人；股份有限公司 26户，从业人员万人；全民所有制企业 453户，从业 人员万人；集体企业562户，从业人员万人，私营企 业7254户，从业人员万人。全市企业在岗技术工人万 人。 1. 企业用工年龄和文化构成 为了解我市企业工人的年龄和文化构成，市人社 局今年重点调查了市经济经济开发区、市区和埇桥区 乡镇的45家企业，其中纺织服装及制鞋业9家，机械 加工业7家，餐饮和住宿业2家，商业批发和零售业 5家，其他行业企业22家，累计从业人员10535人。 从业人员年龄分布为：18-34岁，6622人，占% 35-45 岁，2948人，占% 45岁以上，965人，占% 学历分 布为：初中及以下学历4544人，占%高中学历4315 人，占%大专学历1264人，占%本科学历389人， 占%硕士研究生及以上学历22人，占%岗位分布为： 管理人员1041人，占％专业技术人员1597人，占% 操作服务人员7896人，占%在企业服务时间为：服 务3年以下的6435人，占%服务4-9年的，1786人， 占%服务10年以上的，2314人，占% 2、企业职工生产生活状况 XX年，我市在岗职工平均工资 28688元，其中企 业在岗职工平均工资31625元。按经济类型分：国有 经济在岗职工平均工资31394元，集体经济在岗职工 平均工资XX1元，其他经济在岗职工平均工资 19709 丿元。 今年5月份，市人社局开展了部分企业职工工作 和生活状况调查，回收了 1080份《宿州市企业职工工 作和生活状况调查问卷》，其中企业管理人员 50人， 专业技术人员257人，操作服务人员721人，其他人 员52人，分别占总数的％ % 唏口 5%被调查人员中， 与所在企业签订劳动合同的共 771人，占被调查人员 总数的%从总体上看,创办企业时间短，生产不太稳 定和生产季节性强的企业以及餐饮、建筑等流动性大 的工作岗位，劳动合同签订率较低。被调查人员中， 月工资1300元以下的136人，占％月工资1300-1500 元的629人，占％月工资1500-1800元的147人，占% 月工资1800-XX元的124人，占%月工资XX元以上 44人，占%被调查人员中，参加养老保险的676人, 占%参加医疗保险的488人，占%参加失业保险的 159人，占%参加工伤保险的171人，占%参加生 育保险的5人，占％这五个险种中，养老保险和医疗 保险覆盖面较广，参保率较高，而其它三个险种参保 率较低。被调查人员中，每天工作 8小时的124人， 占% 8-10小时占63% 10-12小时的占% 12小时以 上的占％总体上，我市企业职工每天工作时间大多在 8-10个小时，一些企业为了赶订单，日工作时间超过 12个小时。 3、企业存在不同程度的缺工现象且员工稳定性差 目前，全市企业存在不同程度的缺工现象。据市 人社局8月份对我市15家重点劳动密集型企业的监控 发现，企业缺工人数仍呈上升趋势，缺工量为882个, 较7月份的857个增加25个。其中宿州市中元化工集 团8月计划招工200人，实际招录到28人；灵璧县千 禾实业有限公司8月计划招