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培训协议书(模板) 培训协议书(模板) PAGE / NUMPAGES 培训协议书(模板) / （模板） *** 详情见下文 培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技术， 公司激励并支持员工参加职 业培训。为保证员工圆满完成培训学业，并准时返回公司工作，公司 与受训员工订立以下协议： 一、公司赞成该员工赴 学 习 ，学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实计为期 。 二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。 如需要更正， 应早先及时通知公司，并获取公司的赞成。否则，以旷工论处。 三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的薪水视情况按原薪水的 %支付；奖金按平时支付额的 %支付。 在晋级或薪水方法校正时，受训员工作为在册人员办理。社会保险、劳动保险，原则上按相关规定作为在册人员办理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药花销按任职人员对待。但由于自己过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能够连续学业的疾病时，应接受公司指令，停止学习，返回公司，并依相关规定办理。 六、受训员工在学习期间，必定每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校相关成绩等记录。 七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。 凡因违规违纪碰到校方处分的，公司将追加惩治，视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由自己