【培训课件】职业生涯规划与成功就业.pptxVIP

1.如何认识职业生涯规划 2.如何确定职业生涯规划 3.另外一种定位理论——职业锚理论 4.如何规划第一步:成功就业 4.如何看待职业生涯设计 2000年107万毕业生2001年115万毕业生2002年145万毕业生2003年212万毕业生2004年280万毕业生2005年338万毕业生2006年413万毕业生主要原因：有明确就业目标的占13% 有目标但不明确的占25% 没有明确目标的占62% 多次接受职业指导的只占10% 接受1—2次职业指导的占30% 从未接受职业指导的占60% 大部分人在初涉社会时并不太明确自己今生要从事什么职业;能干好什么职业?什么职业适合自己?自己的人生职业方向处于模糊.不稳定的状态 ；很多人在社会上经历了很长一段时间.往返很多职业. 最终无法达到自己想要的状态和结果 ；良好的职业生涯规划管理对个和所在的公司发展有着至关重要意义所谓职业生涯规划，是一个人一生的工作经历设计，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划。 是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。是职业生涯规划的前提。决定了你能否有效缓解职业压力，获得成功。 职业生涯的过程正如画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之圆，直到退休。一个是圆心 另一个是半径 ？阿基米德说：“给