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2019年终工作述职绍兴分校 – 李烨蕊此处请附上自己团队集体照目录全年工作亮点OMO落地情况用户覆盖现状及未来拓展规划2020年工作规划学习与反思1全年工作亮点改善受限于社群的现状、塑造口碑、扩大共识1. 全年工作亮点·受限于社群人数线上活动·计算宝典裂变（初次尝试）净增粉：582人完成送书：50本1. 全年工作亮点·受限于社群人数线下活动·学科资料发放成果：初中校内真题卷增粉平均增加150人线上接龙，线下地推的练习册，提高资料利用率，合适本地的线上线下结合模式 1. 全年工作亮点·受限于社群人数校群健康值较往年提高了，周边校群人数更精准。小低：利用率不高，但转化率高。初中：利用率高，但转化率不高1. 全年工作亮点·塑造口碑亲子法治课数学嘉年华专家讲座1. 全年工作亮点·塑造口碑线下活动·亲子法治课成果：到场22组家庭，与市检察院联合举办亲子法治课，与检察院建立良好沟通 1. 全年工作亮点·塑造口碑线下活动·亲子法治课现场1. 全年工作亮点·扩大共识市场部策划，学科支持拍摄，前台输出短视频分校内部的宣传片2OMO落地情况木有在线课2. OMO落地情况开学典礼（报名353到课 207 在线 79）《别让孩子输在表达力上》大师课（正在进行中……）3用户覆盖现状及未来拓展规划3. 用户覆盖现状及未来拓展规划平台人数社群10072新媒体6749在读学员1100周边校线上覆盖率50%本区内高端学员占85%3. 用户覆盖现状及未来拓展规划用户画像：有培养概念，但核心目的不明确看重官方渠道3. 用户覆盖现状及未来拓展规划未来拓展规划：继续探索高端学员提高周边校的曝光率，从而增加辐射人群（周边小学地推活动的开展，初中成绩的直观输出）3. 用户覆盖现状及未来拓展规划未来拓展规划：由高端学员带起势能高品质观念输出42020年工作规划4. 2020年工作规划·发挥优势升学年级端口打开，完善白皮书及分班考相关规划，提高曝光率继续扩大共识的操作，向家长呈现透明的学而思维护线上专业形象4. 2020年工作规划·解决问题降低原有社群的消耗，交付学科运营专注两个升学年级及中考沉淀，提高校群转化率多平台运营，尝试短视频的输出打造老师专业形象，并输出内容沉淀，增加线下活动的曝光度及高品质5学习与反思5. 学习与反思如何给团队安全感？欠缺一些冲劲，及对目标的认同感创新力不够，活动形式流于俗套谢谢！
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