浙商企业“用工荒”的特征、影响因素及其治理.docVIP

PAGE PAGE 25 浙商企业“用工荒”的特征、影响因素及其治理 摘要：自上世纪七十年代改革开放以来，我国丰富且廉价的劳动力资源推动我国经济实现了卓越发展。伴随着当时世界第三次科技革命的展开，我国东南沿海城市受西方国家产业转移的影响，承接了发达国家劳动力密集型产业。沿海地区发展促使了中西部剩余劳动力的流动，同时廉价劳动力成本也使得我国产品在对外出口中占据绝对优势。然而，好景不长，2004年，我国沿海地区首次出现企业用工短缺的问题。发展至今，“用工荒”现象屡见不鲜。 “用工荒”这一问题，表现在一方面沿海地区制造企业员工严重短缺，企业招不到人，另一方面内部地区城市存在大量剩余劳动力。其中，浙江省作为制造业大省，受“用工荒”问题影响更为严重。因此，基于这一背景下，研究企业“用工荒”问题具有很强的现实意义。 关键词：浙商企业；用工荒；治理 ZheShang enterprise labor shortage characteristics, influence factors and its management Abstract: Since the 1970 s, since Chinas reform and opening up, Chinas rich resources and cheap labor to promote our country economy a