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XX教育公司X年X月职工考核表 部门及岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 自 评 领导评价 工作业绩40% 工作任务 25% 能保质保量，提前完成任务 25 能保质保量，按时完成任务 20-24 在监督下能完成任务 15-20 在指导下，偶尔不能完成任务 14-10 大部分工作任务无法按时按质完成 10以下 工作质量 15% 无工作错误，并经常改善 15 无工作错误亦无改善建议 12-14 需在指导下才能做好工作质量 7-11 在指导下工作，仍有错误 7以下 工作能力20% 处理能力10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，对事判断正确，处事能力强 8-9 理解判断力一般，处理事务不常有错误 7 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5-6 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 5以下 工作技能10% 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳 10 有时在作业方法上有改进， 8-9 偶尔有改进建议，能完成任务 5-7 工作技能无改善，勉强能完成任务 5以下 岗位职责 15% 超出标准，出色完成本岗位工作 15 尽职尽责，能够胜任本职工作 13-14 能够完成大部分岗位工作，偶有不严重出错 10-12 完成本职工作有困难，需要较多指导配合 7-9 完全不能完成岗位工作，或主观拒绝工作 7以下 工作态度 责任感 10% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10 工作努力，能较好完成分内工作 8-9 有责任心，能自动自发 6-7 交付工作需要督促方能完成 5-6 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 5以下 勤奋度 5% 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 5 守时守规不偷懒，勤奋工作 4-5 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 3-4 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 2-3 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 2以下 纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下 关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划、工作总结或工作任务单供参考和审核。 自评总分 领导评价总分 平均分 被考核人签名 考核人签名 人资签名