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PAGE PAGE 1 XX集团省级公司教育培训处 招聘岗位 一、经理 （一）任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育事业，认同集团的企业文化,经营理念。2、三年及以上教育行业管理及运营相关经验。 （二）职位描述 1、严格执行公司各项规章制度，独立负责公司的运营和日常管理，完成集团的销售指标。 2、贯彻执行集团的决议，执行各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进。 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向公司和集团报告工作。 5、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程。 6、全面掌握公司运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出。 7、负责教学课程计划，同时负责好集团派到公司的教师团队，监督教学，保证教学质量。 8、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 9、调动员工积极性，制定公司员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。 10、公司安排的其他工作。二、客服 （一）任职要求 1、专科以上学历。 2、性格开朗、外向，具有亲和力；善于与人沟通，语言通畅。 3、责任心强，具有良好的沟通能力，有敬业精神和团队精神，拥有成就事业的愿望，和团队合作精神；喜欢有挑战性的工作。  4、熟练应用电脑，具备文字书写能力。 （二）职位描述 1、接待来访人员，向来访人员介绍公司和集团文化。 2、咨询：通过线上咨询、电话咨询；接待来访客户，及时反馈学生需求。  3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。 4、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。?? 5、跟踪并回访潜在学生，保持敏锐的市场触觉，并及时向反馈市场信息。 4、定期与学生和家长沟通，汇报学生情况，关注学生家长需求。 5、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。 7、配合直属团队和直属分校工作，完成上级其他任务。 三、市场负责人 （一）任职要求1、专科以上学历。 2、有教育机构工作，熟悉学校招生工作，有稳定的院校资源基础，业绩良好优先 考虑。 正直勤奋，踏实肯干，具有创新和进取精神；服从工作安排，具有结果导向意 识，抗压能力强。4、善于口头与书面表达，善于沟通与协调，团队合作意识强。 招生大区负责人所需工作资历：专科及以上学历，两年以上团队管理经验，结果导向意识强，善于影响说服他人，反应灵敏，有一定的招生渠道和人际交往关系。 （二）职位描述 1、负责制定所属区域的招生方案，独立开展市场招生工作，做好市场渠道维护。 2、负责所属区域的招生资料整理，组织招生宣传活动，对所属招生工作人员的管理。 3、协助招办主任对所属区域的政府关系维护。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。 5、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。 6、发展建立直属招生队伍。注：此职位可接受无工作经验者或应届毕业生，有招生资源的省份优先考虑录用）。 四、校企合作负责人 （一）任职要求 1、大专以上学历，专业不限。 2、具有教育行业经历,校企合作经验。 3、熟悉院校合作工作，善于沟通各类院校。 4、善于人际交往，具有良好的沟通技巧和语言表达能力及文字编辑能力。能吃苦耐劳，能适应出差。 （二）职位描述 1、负责与全国各大相关的中技、中职、高职、本科院校等建立校企合作关系。 2、建立和维护与院校的关系。 3、负责内、外合作项目策划，完成商务谈判，进行合作评估，合同制订。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。 五、培训负责人 （一）任职要求 1、专业科及以上学历，形象气质佳，普通话标准。 2、具有较好的控场能力，可灵活应变、处理各种突发情况。 3、具有较强的授课能力、注重学习和知识积累，思维聪敏有创新意识。 4、具有较好的语言表达能力和较强的沟通协调能力。 5、熟练使用办公软件，擅长PPT制作。 6、有培训经验者优先考虑。 （二）职位描述 1、全面、正确、熟练的理解集团产品的功能、特性及优点。 2、负责将项目产品以授课、面谈、沟通等任何形式向学生、家长及管理人员进行熟练的培训和讲解。 3、根据集团及市场需求制公司定培训计划并组织实施。 4、了解培训对象的培训需求，并制定编写相关的培训计划、培训方案。 5、参加集团各类市场活动的产品讲解及服务工作，