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行政办公室经理具备能力 行 政 部 经 理 具 备能力 本公司内部所有的工作内容和职位类别中， 对相关专业性知识和技能要求上自有千秋 , 但行 政部经理这个职位却是对个人品性及能力要求 最高的一个职位，因为我觉得处理“人”的工作 是最复杂微妙的工作， 需要以脱俗的心态去全身 心的投入其中。 我认为一个优秀的行政部经理需 要具备以下方面的能力与素质： 具备能力： 一、 熟悉国家及武汉市劳动人事方面的法律法 规； 二、 能够独立操作资源管理中的“招聘” 、 “培 训”、 “劳资”、 “绩效考核”和“员工职业生涯 规划”等各个模块。 有先进的管理理念和完善 系统的人力资源管理知识。 三、 具有激励、沟通、协调、领导能力，并为人 正派， 工作认真负责， 能够承担较强的工作压 力； 四、 具有独立解决问题与处理突发事件的能力； 五、 具有较强组织与协调能力， 有良好的团队合 作精神； 六、 能 够 熟 练 运 用 OFFICE 办 公 软 件， 如 Word/Excel/Powerpoint 等； 七、 能够起草公司的各项人事行政管理制度， 熟 悉公文的格式和写作， 文字功底深厚， 有较强 的语言表达能力和说服能力。 八、 工作计划能力强、 工作效率高， 有很强的亲 和力、 领导力和监督、 执行力，有很强的团队 合作精神，对团队建设有独到的见解。 具备素质 一、 公正、诚信的素质 1．公正是最重要的素质。对于行政部经理 来说只有公正才可以做到无私， 才能够客观地对 事件进行评估、确定。 2．诚信是指对公司、客户以及在人际关系 的处理上保持忠诚信任。 我认为只有诚信才能在 公司的各项构建上处处以公司利益为准则。 只有 诚信才能使自己树立高尚的个人品格， 从而能在 人际关系保持吸引力，建立广泛而良好的社会、 人际关系。 当然，作为行政部经理还应具备组织能力、 领导能力、表达能力、等其它素质能力。因为一 个行政部经理在公司内部起到承上启下的作用。 承上，行政部经理需要充分领悟公司的整体战 略、 总经理的策略思路等， 并基于此对各项目标 进行充分的延展、 完善和细化， 使公司的每一个 员工都能了解自己的目标和方向， 让战略目标真 正和每一个人关联， 使公司执行体系具备可操作 性：启下，行政部经理需要利用有效管理，通过 “计划、组织、实施、控制、反馈、改善 ”等管理 环节， 保障每一个执行细节落实到位， 最终实现 公司的一个个目标。