基于绩效管理的企业职级体系问题与对策的探讨.docxVIP

基于绩效管理的企业职级体系问题与对策的探讨 摘要： 如今融资租赁业已经逐步发展成为仅次于银行业的第二大资金供应渠道。在中国，融资租赁业正在蓬勃发展，竞争趋势日益明显。如何占有市场，并稳固保持或扩大市场份额，成为融资租赁业每个企业关注的课题。随着经营模式的复制，如何利用人力资源的管理使企业更科学的治理，通过人才的竞争在市场占有一定优势成为核心竞争力。因此如何提高人员竞争力保持现有人员的发展，引进人才成为至关重要的问题。本文以xx公司为例，以绩效管理与职级体系建立理论结合当前实际，分析了汽车租赁行业的新三板上市公司在绩效管理和员工职业生涯中产生的问题及原因，并就相应对策进行探讨。为企业的持续发展取