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员工聘用合同书 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》 等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同： 一、工作内容 甲方根据经营工作需要及岗位设臵原则，确定乙方从事 工 作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工 作能力调整其工作岗位及工作内容。乙方应按甲方的要求，完成工 作任务。 二、合同期限和劳动时间 1、合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方实行每天工作时间为 8 小时（待工时间不包括在内） 的劳动制度。 三、技师劳动报酬 1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获 得原则，处理劳动报酬关系。暂时在店子业绩还未达到收支平衡目 标时实行保底工资制。其中全能技师为1800元/月（含各类社会保 险壹佰元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收 支平衡时则取消保底。 2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵 守者，或严重违规者将取消保底工资。按实际点数提成发放工资。 3、技师每月保险补贴已在提成中包括。 四、劳动纪律 1 甲方制定的规章制度及管理办法 (员工守则)是本合同的重要 组成部分,并已告知乙方。乙方应严格遵照执行,如有违反,按制度 及管理办法给予处罚。 五、劳动合同的解除条件 (一)、乙方有下列情况之一的,甲方有单方面解除合同的权利。 (1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的 ,甲 方提前三天通知乙方解除合同。 (2)如有下列行为,乙方必须承担违约责任: 1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从 事的工作岗位,并经调整后仍不能胜任的。 2、严重违反劳动纪律,连续旷工2次以上(包括2次)。 3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成较大经营和名誉损害的。 乙方同时还应承担全部赔偿责任。 4、严重违反本店的规章制度。 5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的,经甲方协调安排至 其他岗位,仍不愿适应新工作的。 6、触犯国家法律、法规,受到司法机关追究的。 (二)、乙方申请解除合同条件: (1)乙方在试用期内提出辞职需提前三天向甲方提出申请 ,甲 方视情况而定。 (2)乙方申请解除劳动合同应提前 30 天向甲方提出书面申请, 甲方视具体情况在一个月内做出是否批准的决定,经批准同意后方 可离岗。在辞职之前不能对本店有损害的言行,否则乙方要承担违 约责任。 乙方申请未获批准的,应当继续履行本合同。如未获批辞职,对 2 甲方造成损失,将依法追究其责任。乙方承担违约责任依据本条前 款确定。 六、违反劳动合同的责任 L 甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定,否则由违 约方承担违约责任。乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或 擅自离岗职的,将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。 七、所有员工对自己应办的证件 (上岗证、职业资格证、暂住 证、健康证等)应自费办理。也可由甲方代乙方办理,费用由乙方承 担。 八、乙方责任 1、技师在从事按摩和拔火罐、刮痧等工作时,应注意安全,如 出现医疗事故和其他事故的 ,由当事技师承担赔偿和其他法律责 任。 2、乙方应时刻注意防火防盗,上班和就寝时不能抽烟、酗酒。 如因员工乱扔烟头、违规使用电器等行为造成火灾 ,该损失由当事 员工负责赔偿,并追究其相应法律责任。 3、员工入职时应办理好相关证件,如因证件不齐全被处罚的则 由当事人自行负责。 4、员工在工作期间必须遵纪守法,遵守店规店纪。乙方如出现 偷盗、破坏、抢劫、卖淫、吸毒等违法行为,甲方有权解除本合同。 同时乙方应承担相应的法律责任。 5、员工在店外出现伤害、车祸、违法乱纪事件,责任均由当事 员工负责,均与甲方无关。 九、培训服务制度 乙方