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差旅费管理制度 第一章总则 一、目的 为规公务出差流程，控制费用，降低成本，提高出差效率，规出差人员的审批及报销流程，特制定本制度。 二、适用围 本制度适用于集团本部及各公司全体员工。 第二章制度容 一、规 1、出差定义：指员工因工作需要到异地办理事务。 3、审批程序：公司员工出差报所属部门负责人审批后，报主管副总、总经理审批，各公司高管级别人员需报集团董事长批准。 或通过会议形式传达、报告出差的工作容。 二、出差考勤： 1、员工出差考勤由行政人事部门统一考勤，如无出差申请者，可定其为缺勤或旷工，但需与该员工所在部门负责人核实；员工出差计全勤，不计加班。 3、员工出差除中途患病或不可抗力之原因并有确实证明除外，不得任意改变行程日期或延长出差时间，发生前述情况的应经相应出差审批人特批予以追认。 三、费用标准： 1、出差补助原则:员工出差应本着节约及高效的原则选择交通工具和住宿，对出差人员的住宿费用、交通费用执行标准上限制，标准以据实报销，超标准部分自行承担。 2、交通费、住宿费等报销补助标准详见下表： 1）岗位职级分类 2）差旅费用补贴标准： 注：①C、D级员工出差火车单程时间在20小时以上，经各公司总经理批 准同意后可乘坐飞机。 ②伙食补贴：中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后抵达本市按全天补助。 ③跟随上级领