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2021年度主管护师工作总结范文 xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结 一、 认真执行各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申各级护士的职责，明确责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝病人自行更换吊瓶、拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1） 要求医嘱组进行检查，护士长每周参加一般检查1~2次，并做好记录； (2)护理操作时要求三查七对; （3） 坚持填写输液卡，过去一年未发生重大护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床边轮班制和晨起护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持《护士长手册》的记录和考核：每月5日前将《护士长手册》报护理部考核，按照护士长制定的年度计划、季度安排和月度计划监督实施，监控实施效果，并要求护士长对每月工作进行总结，总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、 加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2.分别于6月和11月组织全体护士参加温岭酒店和万昌酒店礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、科室每月定期召开工休座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者需求。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、 提高护理人员的业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医疗部门合作，聘请专家教授骨科、内科、外科，提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八”妇女节，举办护理技术操作大赛（无菌操作），分别获得一等奖（吴伟伟）、二等奖（李敏丹、唐海平）、三等奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病房护士评价：静脉输液和吸氧；急诊室护士评价：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士评价：静脉输液和无菌手术。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持护理业务查房：每月在三个病房轮流开展护理业务查房，探讨护理诊断和护理措施，提高专业素质。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9.5名护士参加了大学护理自学考试，3名护士参加了大学护理函授教育。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持每月对治疗室、更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯每周用无水酒精除尘并记录。紫外线强度每两个月监测一次。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病房治疗室、更衣室可坚持每天两次用消毒剂（1:400消毒剂）拖地。出院病人的床单在病房内定期用消毒剂（1:400消毒剂）擦拭，进行最终消毒（清洁床头柜，用消毒剂擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立消毒物品监测记录簿，对各类消毒物品进行定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持以病人为中心、以