公司定岗定薪考核表.docVIP

定岗定薪考核表 单位： 部门： 填表人： 姓 名 出生年月 学 历 性 别 参加工作时 间 籍贯 调岗前岗位 调岗后岗位 个 人 工 作 总 结 个 人 评 价 表 考 核 要 素 考 核 要 点 单 项 评 价 及 赋 分 各要素平均分 极优10 优 9 良8 中 7 差 6 业绩考核 履行职责 1、本岗位职责完成情况 2、领导交办的其他工作完成情况 工作质量 1、工作的差错率 2、资料完整、保管的规范性、完整性 工作效率 1、完成工作的时效性 2、工作程序的合理性、优化性 态度考核 积极性 1、工作的热情度、主动性 2、对业务知识的求知精神 协作性 1、在部门内的团结协作性 2、在部门间的团结协作性 责任性 1、对职责内工作的扎实性、周全性 2、承担责任的自觉性、主动性 纪律性 1、遵守企业规章制度、工作标准情况 2、言行举止的涵养性 能力考核 知识 与 技能 1、履行本岗位职责具备的专业知识 2、独立完成本岗位职责的能力 理解 与 表达 1、对职责内容的理解、判断力 2、口头与文字表达能力 负荷考核 精神负荷 1、完成职责内工作付出的智力 2、处理矛盾问题的理智性、忍耐性 时间负荷 1、出勤率 2、工作时间内投入工作的程度 总评价 填表人： 年 月 日 部 门 评 价 表 考 核 要 素 考 核 要 点 单 项 评 价 及 赋 分 各要素平均分 极优10 优 9 良8 中 7 差 6 业绩考核 履行职责 1、本岗位职责完成情况 2、领导交办的其他工作完成情况 工作质量 1、工作的差错率 2、资料完整、保管的规范性、完整性 工作效率 1、完成工作的时效性 2、工作程序的合理性、优化性 态度考核 积极性 1、工作的热情度、主动性 2、对业务知识的求知精神 协作性 1、在部门内的团结协作性 2、在部门间的团结协作性 责任性 1、对职责内工作的扎实性、周全性 2、承担责任的自觉性、主动性 纪律性 1、遵守企业规章制度、工作标准情况 2、言行举止的涵养性 能力考核 知识 与 技能 1、履行本岗位职责具备的专业知识 2、独立完成本岗位职责的能力 理解 与 表达 1、对职责内容的理解、判断力 2、口头与文字表达能力 负荷考核 精神负荷 1、完成职责内工作付出的智力 2、处理矛盾问题的理智性、忍耐性 时间负荷 1、出勤率 2、工作时间内投入工作的程度 总评价 填表人： 年 月 日 考 核 结 果 部门评价 综合素质评 价 优 良 中 差 定 岗 定 薪 意 见 岗 位 项目经理/部门经理（签字）： 部门盖章： 年 月 日 分管领导意见 签字： 年 月 日 审 批 意 见 经 批准， 同意从 年 月 日起调岗，调岗后月薪 元， 从 年 月 日起执行。 年 月 日 备 注 该同志劳动合同签订情况：