质量方针、目标制定与评审管理办法.docVIP

质量方针制定与评审管理办法 受控状态：___________________ 发放部门：___________________ 主管部门：___________________ 编 制 人： 日期：___________________ 审 核 人： 日期：___________________ 批 准 人： 日期：___________________ 批准日期： 生效日期：___________________ 1. 依据 质量方针是由组织的最高管理者发布的关于质量方面的全部意图和方向。本公司以ISO9000：2015标准中八大质量管理原则为基础，以顾客为关注焦点，以确保法律法规的遵守作为前提，并结合本公司的实际，制定质量方针（见质量手册） 2. 适用范围 本公司质量管理体系全过程。 3. 目的 本公司的质量方针表明了本公司在质量方面的全部意图和方向，并以本公司的宗旨相适应，包括了对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺，并为制定和评审质量目标提供了框架。 4. 批准与发布 质量方针由董事长组织制定和批准发布，并通过文件发布、会议、培训、检查考核等方式确保质量方针在公司内部得到沟通和理解，并坚决贯彻执行,同时人事行政部保留制定质量方针会议的记录和董事长对质量方针制定的要求；质量方针要体现产品质量的根本要求和服务要求。 5. 评审 5.1 每年管理评审时，对质量方针的持续适宜性进行评审，在管理评审中依据企业的发展和产品质量状况进行评审，并得到持续的修正和改进；必要时可进行修订，以适应公司内外环境的变化（见）。 5.2 当顾客要求发生变化，法律、法规等社会环境及公司发生重大变化时，董事长应不失时机地对质量方针的适宜性进行评审。 6. 宣贯与实施 6.1 质量方针为受控文件，其制定、批准、发布、评审、修订按《文件控制程序》执行。 6.2 人事行政部保留制定质量方针会议的记录和董事长对质量方针制定的要求。 6.3 人事行政部要保留对质量方针宣贯、培训的记录，并贯彻至每一员工。 质量目标制定与评审管理办法 受控状态：___________________ 发放部门：___________________ 主管部门：___________________ 编 制 人： 日期：___________________ 审 核 人： 日期：___________________ 批 准 人： 日期：___________________ 批准日期： 生效日期：___________________ 1. 依据 质量目标是本公司在质量方面所追求的目的。董事长应根据本公司质量方针和每年的总体经营目标，组织管理层制定每一年度的质量目标。 2. 适用范围 本公司质量管理体系全过程，并确保在公司的相关职能和层次上建立质量目标。 3. 要求 3.1 质量目标必须符合如下要求： 3.1.1 质量目标应形成文件（公司每一年度的质量目标不一样，另外单独行文）； 3.1.2 质量目标必须包括满足产品要求所需的内容； 3.1.3 质量目标应是可测量、可评估的； 3.1.4 质量目标应与质量方针保持一致； 3.1.5 质量目标应转换成可实现的方法或程序； 3.1.6 要把质量的量化目标分解到各部门的职责中。 4. 质量目标的制定、批准与发布 公司质量目标由董事长组织制定和批准发布，并通过文件发布、会议、培训、检查考核等方式确保质量目标在公司内部得到沟通和理解，并坚决贯彻执行,同时人事行政部保留制定质量目标会议的记录和董事长对质量目标的制定要求。要把质量的量化目标分解到各部门的职责中，质量目标要被各职能分解并执行。 5. 评审