企业行政管理 1.3课件.pptVIP

Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * 高等教育出版社 项目一 企业人力资源管理 任务1 录用员工 任务2 办理员工劳动关系、入职手续 任务3 办理员工任免有关手续 任务4 办理员工迁调相关手续 任务5 绩效考核 任务6 办理员工离职手续 任务7 办理员工社保手续 任务8 日常考勤统计工作 任务3 办理员工任免有关手续 任务情境 Situation 陈某于 2013年 5月应聘到高通公司工作，公司根据陈某提供的履历表，决定录用陈某为公司正式员工，双方于 2013 年 6月 1 日签订了无固定期限劳动合同，约定陈某担任行政部主任，月工资为 5000 元。经过半年的实际工作，公司觉得陈某能力与职位不相符合，于是决定免去陈某行政部主任的职务，调其至一分公司工作。公司通知陈某交接工作，陈某未按要求办理交接手续。公司规定对于未交接工作的员工暂不安排工作，只支付待岗工资，每月 800 元。陈某不服，诉之法院。 任务分析 Analytical 任职资格评价常采用企业内部评价与社会评价相结合的方式，评定结果作为员工职位聘用与职位调整的基本条件之一。在企业内部建立一套完整的评价体系，将有利于企业在人才选用过程中，提高人才选用的准确性，同时也有利于在企业内部更好的发挥员工激励机制的作用，充分发挥员工的主观能动性，使人尽其才，从而为企业的发展提供动力。 ??? 成功的任职资格评价体系不但应满足于企业目前需求，同时也应随着企业的不断发展，满足于企业未来发展的要求，具备一定的可延伸性，以便随着发展的需要进行不断的调整与延续。 ? 任务3 办理员工任免有关手续 工作步骤 Step 步骤1 能对员工全员任职能力进行评价 步骤2 能对员工技术任职能力进行评价 步骤3 办理员工任职手续 步骤4 能正确填写免职通知单 任务3 办理员工任免有关手续 知识平台 Knowledge 公务员免职与撤职的区别 免职是指任免机关依据有关法律法规，按照管理权限，通过法定程序，免去国家公务员担任的行政职务。撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。 免职和撤职处分的区别为 一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。 Page * 企业战略发展的合作伙伴 拓展训练 Training 高通公司研发部今年要招收一批员工，因为先前与理工大学通信专业签订了毕业生相关协议，所以决定在该校2014届毕业生中招聘部分学生，人力资源部为此需要制订一份员工评价方案，以保证招收到合格的员工，请你为高通公司针对该届毕业生设计一份评价方案。 任务三 办理员工任免有关手续 Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page * Page *