轨道交通工程宣传报道奖惩办法.doc

轨道交通工程宣传报道奖惩办法 为加强项目宣传报道工作，宣扬正面典型，鼓舞员工士气，总结推广经验，扩大企业影响，提升企业形象，全面完成上级组织下达的宣传信息任务，特制定此奖惩办法。 一、项目部设立宣传员，本项目为陈琼担任；各施工队设立信息员，施工队组建后，由队长指定。 宣传员职责： (1)负责项目部宣传报道工作的落实，和各级宣传部门保持密切联系，及时向各级宣传部门报送稿件； (2)负责组织项目职工积极编写稿件，踊跃向总公司、集团公司、公司以及申通报刊、网站投稿； (3)负责向事业部《城轨星光》报送稿件； (4)负责项目《工程简报》的组稿、编辑、出版。 (5)负责统计项目职工报送、刊用稿件情况，并根据规定制定奖惩方案。 信息员职责： 负责本队宣传报道工作的落实； 负责向《城轨星光》、《工程简报》投稿。 二、宣传报道内容：紧紧围绕项目工作重点和事业部的中心工作，结合实际工作和施工动态,抓住施工工作重点、热点、难点问题，实事求是反映技术、施工工作、安全生产、文明施工等；如实反映职工思想、生活情况，好人好事、经验交流、心得体会等内容。 三、宣传报道工作目标： (1)超额完成上级下达的宣传报道任务指标； (2)在申通地铁、局级及以上报刊、网站、工程简报刊登稿件8篇，其中宣传员不少于4篇； (3)每月向《城轨星光》投稿3篇，其中宣传员不少于1篇； (4)综合办公室、工程部、安质部每月向《工程简报》报送稿件3篇；调度室、各施工队每月向《工程简报》报送稿件2篇；物资部、计划财务部每月向《工程简报》报送稿件1篇。 四、奖惩方法： 1、完成(1)、(2)项目标，奖励主管宣传领导200元，宣传员500元，信息员200元，被评为公司宣传工作先进单位或个人的，加发500元；未完成(1)(2)项目标的，罚主管宣传领导500元，宣传员200元，信息员100元； 2、完成(3)项目标，奖宣传员50元，每缺1篇罚宣传员20元，凡被刊物采用的稿件每篇奖励作者30元； 3、超额完成(4)项目标的，每超一篇奖励部门负责人、施工队长、宣传员、信息员各50元，未完成目标每缺1篇罚部门负责人、施工队长、宣传员、信息员各50元，其他人员投稿按每篇20元奖励。 4、在申通地铁、局级及以上报刊、网站、工程简报刊登稿件的，除按稿费汇款单金额的10倍兑现外，每篇另奖励200元。 5、年底项目对宣传报道工作进行总结，被评为先进单位和先进个人的，奖励部门和个人各1000元。 五、宣传员于每月5日前将上月报送稿件情况汇总，根据奖罚办法造表交财务发放，每季度在《工程简报》上通报一次；年底进行总结评比，评出优秀单位和个人各2名。 六、本办法由项目书记负责解释。 附：投稿方式 1、事业部《城轨星光》 2、项目部《工程简报》 3、公司网站　　　　　 4、《铁建工人报》、局网站 5、《铁道建筑报》、总公司网站 6、总公司管理分公司《工程简报》 7、《申通地铁》报、《督导队在行动